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hokify, die mobile Job-Plattform, ermöglicht den gesamten Bewerbungsprozess auf dem Smartphone. Mit dem Ziel "putting good people into good jobs" verbindet hokify 55.000 registrierte Unternehmen mit jährlich sechs Millionen Nutzer:innen im DACH-Raum. Jobsuchende können sich binnen 3 Minuten am Smartphone bewerben - ganz ohne Anschreiben und mit einem Profil für alle Bewerbungen.
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Aktuelle Pressemitteilungen
Stirbt die Lehre bis 2040 aus?
Der Bedarf nach qualifizierten Fachkräften steigt, die Zahl der Lehrlinge sinkt hingegen Jahr für Jahr. Stirbt die Lehre trotz Bedarf und gutem Image bis 2040 aus? Und was muss sich ändern, damit das nicht passiert?
Bewerbung ja oder nein? Jobsuchende entscheiden in 30 Sek...
24 Prozent der befragten Jobsuchenden entscheiden binnen 30 Sekunden, ob sie sich für eine Stelle bewerben oder nicht. Außerdem erwartet jeder Fünfte eine Rückmeldung binnen 24 Stunden, wie eine aktuelle Befragung der mobilen Job-Plattform hokify zeigt.
Flexibilität und Bereitschaft zur Neuorientierung bei Arb...
Branchenwechsel stehen hoch im Kurs: Mehr als die Hälfte wollen die Branche, in der sie arbeiten, wechseln. Drei Viertel stehen einer Neuorientierung offen gegenüber. Das zeigt eine aktuelle Befragung der mobilen Job-Plattform hokify.
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Publikationen & Downloads
Whitepaper: Active Sourcing
In Zeiten von Fachkräftemangel, demografischem Wandel und Co. reicht es nicht mehr, einen Job auszuschreiben und auf Bewerbungen zu warten. Stattdessen müssen potenzielle Bewerber:innen direkt angesprochen und vom Unternehmen überzeugt werden.
Whitepaper: Bewerber:innenreport 2024
hokify hat Jobsuchende und Kandidat:innen befragt, um einen Einblick in die aktuellen Entwicklungen auf dem Arbeits- und Bewerbungsalltag zu bekommen. Die Ergebnisse sind im hokify Bewerber:innenreport zusammengefasst, um praxisnahe, alltagstaugliche Handlungsempfehlungen für Unternehmen abzuleiten.
Whitepaper: Generation Alpha auf dem Arbeitsmarkt und im ...
Die Gen Alpha, zwischen 2010 und 2025 geboren, wird in den kommenden Jahren als Lehrlinge, Auszubildende und Absolvent:innen auf den Arbeitsmarkt nachrücken. Welche Bedürfnisse hat die Generation an die Arbeitswelt? Und welche Werte spielen bei der Berufs- & Arbeitgeberwahl eine wichtige Rolle?