HR-Administrator (m/w/d) mit vorbereitender Lohnverrechnung

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IHRE AUFGABEN

• Kontrolle der erfassten Arbeits -und Fehlzeiten
• Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, sowie der Faktura
• Berechnung und Bewertung von Normalstunden, Mehrstunden, Überstunden, Zulagen, Aufwandsentschädigungen etc.
• Laufende Überwachung der Einhaltung von Arbeitszeit- und Arbeitsruhezeitgesetz
• Auskünfte zu laufender Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Erstellung und Verwaltung von Arbeits- und Einsatzpapieren, Dienstverträgen und Dienstauflösungen sowie Überprüfung aller dafür erforderlichen Dokumente
• Korrekte Einstufung, Berechnung und Administration der Löhne von überlassenen Arbeitskräften gemäß geltender Kollektivverträge und laufende Aktualisierung der Berechnungen bei Veränderungen
• Erstellung diverser Berichte

IHR PROFIL

• Abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau (HAK, HBLA)
• Erfolgreich absolvierter Personalverrechnungskurs
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Personaladministration und Vorbereitenden Lohn- u. Gehaltsabrechnung
• Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office, Freude am Erlernen neuer Programme
• Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
• Kenntnisse verschiedener Kollektivverträge von Vorteil
• Flexible Arbeitsweise und eine rasche Auffassungsgabe

WIR BIETEN

• Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem begeisterten Team
• Eine langfristige Anstellung in einer Branche am Puls der Zeit
• Arbeitsplatzbezogene Individuelle Einschulung
• Gute öffentliche Erreichbarkeit und Verkehrsanbindung
• Wir bieten unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusive Rabatte bei vielen Namhaften Unternehmen

Der für diese Position vorgesehene kollektivvertragliche Brutto-Mindestverdienst beträgt 2.200 € pro Monat. Bei entsprechender Qualifikation oder Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.