Der Arbeitsmarkt hat sich gewandelt. Unterschiedliche Generationen erwarten Remote Work und flexible Arbeitszeiten und es existieren diverse hybride Arbeitsmodelle und Formen. Doch welche Varianten eignen sich für welche Jobpositionen, Unternehmensbereiche oder Branchen? Welche Vorteile eröffnen sich im Recruiting durch Hybrid & Remote Work - in der eigenen Abteilung und unternehmensweit?

Ivan Cossu, Co-Founder und Geschäftsführer bei deskbird und Daniel Laiminger, Co-Founder und Geschäftsführer bei hokify zeigen im Webinar welcher Recruiting Boost mit flexiblen Ansätzen und entsprechender Kommunikation in den Bereichen Unternehmensorganisation, Social Media, Stellenanzeigen und Employer Branding möglich ist.

Was im Detail auf Sie wartet:

• Was erwarten sich Talente von heute zum Thema Flexibiltät?
• Welche Varianten von Hybrid & Remote Work gibt es?
• Wie nutze ich flexible Arbeitsmodelle im Recruiting als Vorteil?
• Umsetzung von flexiblen Arbeitsmodellen
• Kommunikation von Hybrid & Remote Work auf Social Media, Stellenanzeigen & Employer Branding Profilen
• Wie setze ich Hybrid & Remote Work Modelle erfolgreich um?