Koordination Servicetechnik (w/m/d)

Wien Energie GmbH

1030 Wien
Vollzeit

Kategorien: ElektroinstallateurIn, ElektrotechnikerIn, ElektrikerIn, Service-, GerätetechnikerIn

Zuletzt aktualisiert vor 10 Tagen
ÜBER DIE AUSGESCHRIEBENE STELLE
Koordination Servicetechnik (w/m/d)
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Wien Energie, größte regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich.
Kontakt
Wiener Stadtwerke Holding AG
Konzernpersonalentwicklung | Recruiting
Patricia Pleciak, MA
wstw-raute Ein Unternehmen der Wiener Stadtwerke
Das erwartet Sie
Koordinierung und Einteilung der Errichtungs-, Betriebs-, Entstörungs- und Wartungsaufträge für die Gruppe TNE-ST
Einpflegen der Dokumentation in die Systeme
Fertigstellungen von Arbeitsaufträgen und Störungen in den Systemen
Kommunikation mit KundInnen und Lieferanten für Terminvereinbarungen im zeitlichen Rahmen der Terminvorgaben
Arbeitsvorbereitung für vor Ort Einsätze und Durchführung von vor Ort Arbeitsaufträgen am Standort
Effektive und effiziente Steuerung von internen und externen Personal
Das bringen Sie mit
Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Fachschule, Meister- oder Lehrausbildung) oder entsprechende Berufserfahrung
Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
Kenntnisse in MS Office, sowie Logistik Kenntnisse von Vorteil
Erfahrung in der Steuerung und Koordination von Personalressourcen sowie Projektmanagement
Flexibilität im Umgang mit unterschiedlichen Interessensgruppen von Vorteil
Bereitschaft zur Aneignung von technischem Wissen bzw. Absolvierung von Schulungen
Das bieten wir Ihnen
Neben spannenden Aufgaben und der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, bieten wir Ihnen zahlreiche attraktive Benefits.
Gesundheit
Wir stärken geistige und körperliche Fitness: Mit Präventionsprogrammen und Gesundheitsinitiativen achten wir darauf, dass sich unsere MitarbeiterInnen auch wirklich wohlfühlen.
Flexibilität & Ausstattung
Unsere Arbeitswelt wird mobiler. Darum setzen wir auf Home-Office-Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und eine moderne IT-Ausstattung. Unsere MitarbeiterInnen profitieren in vielen Bereichen von den vielen Vorteilen der Digitalisierung.
Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten
Bei uns geht was weiter! Wir investieren in eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten und individuellen Angeboten wie etwa unseren High Potential Programm zur Förderung von Nachwuchskräften.
Gesundes Essen
Was gibt’s heute zum Mittagessen? Auf diese Frage haben wir eine Antwort: In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.
Work 4.0
Wir arbeiten täglich an der Zufriedenheit unserer KundInnen, genauso wichtig sind uns zufriedene MitarbeiterInnen. Sie sind das Fundament eines erfolgreichen Unternehmens. Deshalb sorgen wir für ein innovatives Umfeld, vielseitige und spannende Aufgaben.
Events und Aktivitäten
Bei uns werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist bei uns was los! Sei es der Wien Energie Business Run, andere sportliche Aktivitäten, die gemeinsame Weihnachtsfeier und vieles mehr.
MitarbeiterInnen-Vergünstigungen
Jetzt bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Eine betriebliche Pensionsvorsorge, viele Sonderkonditionen und Vergünstigen bei unseren KooperationsparterInnen erhalten unsere MitarbeiterInnen automatisch.
Innovationen & Kooperationen
Wir gestalten gemeinsam die Zukunft: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges setzen wir neue Ideen um und unterstützen Konzepte, die Out-of-the-box sind.
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von 2.362,25 EUR brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie gegebenenfalls die Bereitschaft zur Überzahlung.
Wir leben Chancengleichheit und stellen die berufliche Förderung von Frauen im gesamten Unternehmensbereich in den Fokus. Insbesondere streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen.
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