ERP APPLICATION MANAGER/IN

Greisinger GmbH

Klamer Straße, 4323 Münzbach
Vollzeit
über KV

Kategorien: Datenbank EntwicklerIn, Administrator, SAP, ERP EntwicklerIn, IT-ProjektmanagerIn, WirtschaftsinformatikerIn

Zuletzt aktualisiert vor 3 Tagen
ÜBER DIE AUSGESCHRIEBENE STELLE
Die Firma Greisinger mit Sitz in Münzbach bei Perg (Oberösterreich) ist einer der führenden Fleischverarbeitungsbetriebe
Österreichs und beliefert Kunden in über 40 Ländern weltweit. Zur Verstärkung unseres internationalen Teams suchen wir
ERP APPLICATION
MANAGER/IN VOLLZEIT
IHRE AUFGABEN:
Führende Rolle in der Entwicklung des ERP-Systems (inkl. Koordination mit dem ERP-Lieferanten)
Führende und operative Zuständigkeit für das ERP-System (Integration sowie Optimierung der Anwendung, Reports, Schnittstellen, interne Kundenbetreuung)
ERP-spezifische optimierte Begleitung der Wertschöpfungskette in den Tagesabläufen
Fachliche Unterstützung des Supports
Führung der ERP-Systementwicklung und Mitwirkung in der Optimierung von Geschäftsprozessen im Unternehmen
Planung, Organisation, Ausführung bzw. Überwachung und Begleitung von ERP Trainings
IHR PROFIL:
Erfolgreicher Universitäts- oder FH-Abschluss (Wirtschaftsinformatik bzw. Informationstechnologie)
mind. 5 Jahre Berufserfahrung im entsprechenden Aufgaben- bzw. Verantwortungsbereich
Sonstige Kenntnisse: Erfahrungen mit Relationalen Datenbanken (Oracle DB von Vorteil) und Verwendung von SQL Scripts
Kenntnisse in Rechnungswesen und Betriebswirtschaft/Controlling
EDV-Basiskenntnisse in Server-Client, Netzwerk
Erfahrung in Fragen von Geschäftsprozessen / Ablauforganisation
Fähigkeit zu komplexem Denken
Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und Genauigkeit
WIR BIETEN:
Kostengünstige Versorgung durch die hauseigene Küche von Montag bis Freitag mit frisch gekochten Mahlzeiten, Salatbuffet und Brainfood
Einen Job im Grünen mit staufreien Wegzeiten und eigenem Parkplatz
Die Möglichkeit, aktiv die Zukunft in einem Leitbetrieb mitzugestalten
Flache Hierarchien und damit kurze und effiziente Entscheidungswege
Ein umfassendes, individuell abgestimmtes Entwicklungskonzept (fundierte Einschulung im Rahmen des Onboarding-Prozesses, Schulungsplan, fachliche Aus- und Weiterbildungen sowie umfassende Trainings im Bereich Social Skills, etc.)
Das Gehalt liegt deutlich über dem Kollektivvertrag und richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung
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www.greisinger.com

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