Assistenz HR Administration (m/w/d) mit vorbereitender Lohnverrechnung

Powerserv Austria GmbH

8010 Graz
Vollzeit
2.000 € pro Monat

Kategorien: HR-MitarbeiterIn, SekretärIn, AssistentIn, BuchhalterIn, LohnverrechnerIn

Zuletzt aktualisiert vor 8 Tagen
WEITERE INFORMATIONEN
Gültige Arbeitserlaubnis:
von Vorteil
Gute Kenntnisse im MS Office:
von Vorteil
Gute Englischkenntnisse:
von Vorteil
SAP-Kenntnisse:
von Vorteil
Ausgezeichnetes Deutsch in Wort und Schrift:
von Vorteil
ÜBER DIE AUSGESCHRIEBENE STELLE
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IHRE AUFGABEN
Kontrolle der erfassten Arbeits -und Fehlzeiten
Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, sowie der Faktura
Berechnung und Bewertung von Normalstunden, Mehrstunden, Überstunden, Zulagen, Aufwandsentschädigungen etc.
Laufende Überwachung der Einhaltung von Arbeitszeit- und Arbeitsruhezeitgesetz
Auskünfte zu laufender Lohn- und Gehaltsabrechnung
Erstellung und Verwaltung von Arbeits- und Einsatzpapieren, Dienstverträgen und Dienstauflösungen sowie Überprüfung aller dafür erforderlichen Dokumente
Korrekte Einstufung, Berechnung und Administration der Löhne von überlassenen Arbeitskräften gemäß geltender Kollektivverträge und laufende Aktualisierung der Berechnungen bei Veränderungen
Erstellung diverser Berichte
IHR PROFIL
Abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau (HAK, HBLA)
Erfolgreich absolvierter Personalverrechnungskurs von Vorteil
Erste Berufserfahrung im Bereich der Personaladministration und Vorbereitenden Lohn- u. Gehaltsabrechnung
Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office, Freude am Erlernen neuer Programme
Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
Kenntnisse verschiedener Kollektivverträge von Vorteil
Flexible Arbeitsweise und eine rasche Auffassungsgabe
WIR BIETEN
Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem begeisterten Team
Eine langfristige Anstellung in einer Branche am Puls der Zeit
Arbeitsplatzbezogene Individuelle Einschulung
Gute öffentliche Erreichbarkeit und Verkehrsanbindung
Wir bieten unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusive Rabatte bei vielen Namhaften Unternehmen
Der für diese Position vorgesehene kollektivvertragliche Brutto-Mindestverdienst beträgt 2.000 € pro Monat. Bei entsprechender Qualifikation oder Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
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