HR Business Partner (m/w/d)

ATLAS Personal-Management GmbH

Vollzeit
Bruttogehalt: € 3.765,45/Monat (38,5 Std./ Woche)

Kategorie: HR-MitarbeiterIn

Zuletzt aktualisiert vor 4 Tagen
ÜBER DIE AUSGESCHRIEBENE STELLE

Stellenanzeige

HR Business Partner (m/w/d)


Beruf

Personalberater/Personalentwickler/Personalassistent (m/w/d), PersonalberaterIn


Berufsgruppe

Büro, Wirtschaft und Recht


Qualifikation


Arbeitszeit

Vollzeit


Ort

8502 Lannach


Anfangsdatum

Ab sofort


Gehalt

Bruttogehalt: € 3.765,45/Monat (38,5 Std./ Woche)


Über uns

ATLAS Personal Management ist der Spezialist für die Vermittlung von aussichtsreichen und langfristigen Jobs bei renommierten Arbeitgebern in der heimischen Dienstleistungs- und Technologiebranche.

Wir sind Teil der ATLAS Group, Ihrem Ansprechpartner für Belange rund um Personal, Promotion, Customer Service und Immobilien.


Aufgaben

  • Business Partner der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen - von alltäglichen HR-Themen im direkten Mitarbeiterkontakt bis hin zu strategischen Personalentscheidungen in Abstimmung mit der HR- und Standortleitung
  • Enge Zusammenarbeit mit Personalentwicklung und Recruiting und weiteren HR-Expertenfunktionen bei der Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung einer marktkonformen, leistungsorientierten Entgeltstruktur
  • Verantwortung für eine ordnungsgemäße und effiziente Personalverwaltung in enger Abstimmung mit der Personalverrechnung
  • Mitgestaltung und Realisierung von HR-Projekten und aktive Weiterentwicklung und Optimierung vorhandener HR-Prozesse und Systeme
  • Berater & Sparringpartner bei Organisationsentwicklungs- und Change-Projekten innerhalb des Verantwortungsbereiches
  • Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Betriebsrat

Anforderungen

  • Höhere Ausbildung und fundierte Berufserfahrung als HR-Manager und/oder HR Business Partner (idealerweise im industriellen Umfeld)
  • Kommunikative Persönlichkeit mit überzeugender Sozialkompetenz im Umgang mit allen Hierarchieebenen
  • Fähigkeit globale Strategien in lokale HR-Maßnahmen zu übersetzen
  • Begeisterung für klare HR-Prozesse, HR-Systeme und HR-Trends
  • Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Kenntnisse von Arbeitszeitmodellen
  • Teamgeist, Lösungsorientierung, zeitliche Flexibilität und hohe Belastbarkeit
  • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse

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Bessere Jobs. Besseres Personal.

Ihr zuständiger Ansprechpartner für diesen Job: Christina Nekrep


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www.atlas-personal.com

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