∅ Bewerbungsdauer: 3 Min Erfolgreich im neuen Job: 43.600

Montage- /Servicetechniker (m/w/d)

TTI Personaldienstleistung GmbH & Co KG

Hallwang bei Salzburg
Vollzeit
Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 30.800 brutto pro Jahr. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich bis zu --ZAHL-- brutto pro Jahr

Kategorien: BaumonteurIn, Service-, GerätetechnikerIn, ElektroanlagenmonteurIn, ElektroinstallateurIn, ElektrotechnikerIn

Zuletzt aktualisiert vor 12 Tagen

AUSBILDUNG UND ERFAHRUNG

Lehre
gewünschte Ausbildung

ÜBER DIE AUSGESCHRIEBENE STELLE

MEIN JOB.

MEINE ZUKUNFT.

MONTAGE- /SERVICETECHNIKER (M/W/D)

ARBEITSORT: HALLWANG BEI SALZBURG

TTI - Talent. Transfer. International.


HINTER JEDEM ERFOLG STECKT EIN TALENT.

Darum suchen wir - von TTI Austria - die besten Talente Österreichs.

Unsere Vision ist es, diejenigen zusammenzubringen, die zusammen gehören: Die besten Talente des Landes und namhafte Unternehmen, die spannende Jobs bieten, bei denen du deine Talente verwirklichen kannst.


Wir suchen für unseren Kunden Montage-/ Servicetechniker (m/w/d)!


DEINE AUFGABEN:

  • Montage und elektrische Inbetriebnahme von automatischen Türanlagen (Schiebetüren,
  • Drehtüren, Karusselltüren und Glasschiebewänden)
  • Wartung und Störungsbehebung
  • Anlagenübergabe an den Kunden und Einschulung des Kunden
  • Beratung der Kunden in Servicethemen

DU BIETEST:


  • Abgeschlossene Lehre als Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker oder Fachschule
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder Ähnliches
  • Lernbereitschaft und Eigenverantwortung
  • Kundenorientierung und Teamgeist
  • EDV-Kenntnisse (MS Office)
  • Zuverlässigkeit und Loyalität
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
  • Führerschein B und Reisebereitschaft sowie abgeschlossener Präsenzdienst

WIR BIETEN:

  • Ein attraktiver, langfristiger Arbeitsplatz mit angenehmem Arbeitsklima Gründliche Einschulung und Begleitung durch erfahrene Service- und Montagetechniker
  • Intensive Produktschulung
  • Interessante, vielschichtige Aufgabenfelder in einem erfolgreichen Unternehmen
  • offene Kommunikation, flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen Permanente Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Abgeltung anfallender Überstunden und Reisespesen vorgesehen

DIE BENEFITS:

WEITERBILDUNG

Zahlreiche Aus- und Weiterbildungs­möglichkeiten für den nächsten Karriereschritt.


GEHALT:

Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 30.800 brutto pro Jahr. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich bis zu --ZAHL-- brutto pro Jahr


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