∅ Bewerbungsdauer: 3 Min Erfolgreich im neuen Job: 43.600

HR Marketing Manager (m/w/d)

Randstad Austria

Egger-Lienz-Straße, 6020 Innsbruck
Vollzeit
60.000,00 brutto/Jahr

Kategorie: HR-MitarbeiterIn

Zuletzt aktualisiert vor 4 Tagen

ÜBER DIE AUSGESCHRIEBENE STELLE

Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Online- und Social-Media-Marketing mit und können sich für die Themen Recruiting und Personalmanagement begeistern? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir suchen aktuell für einen langjährigen Kunden einen


HR Marketing Manager (m/w/d)

Reutte oder Kempten


Aufgaben:


  • Laufende Recherche und Analyse von Trends und Innovationen im Bereich Recruiting und Employer Branding
  • Entwicklung und Umsetzung von Social Media Kampagnen sowie SEO und SEM
  • Koordination und Überwachung des gesamten Recruiting- und Onboardingprozesses für mehrere Standorte auf internationaler Ebene
  • Mitgestaltung von Strategien, Grundsätzen, KPIs sowie kurz- und langfristigen Zielen in der Rekrutierung
  • Planung des Personalbedarfs und des Budgets für die Personalbeschaffung in Zusammenarbeit mit der Personalleitung

Anforderungen:


  • Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium (Wirtschaft, Marketing, etc.) sowie langjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing, Recruiting oder Employer Branding
  • Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Social Media Marketing und Active Sourcing
  • Erste Erfahrung in der Leitung von (Projekt)teams
  • Kenntnisse im Bereich Personalmanagement und Recruiting von Vorteil
  • Sehr gute Englischkenntnisse

Unser Angebot:


  • Sicherer, verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsmöglichkeiten
  • Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mitarbeit in einem internationalen Unternehmen und einem dynamischen Umfeld
  • Eine große Auswahl an Sozialleistungen (Werksküche, Pensionsvorsorge, Mitarbeiterevents, etc.)

Für diese Stelle gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung von € 60.000 Brutto/Jahr. Je nach Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung sind wir offen für eine Überzahlung.

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ANFAHRT ZUM ARBEITGEBER

http://www.randstad.at/

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