∅ Bewerbungsdauer: 3 Min Erfolgreich im neuen Job: 43.600

IT People Manager:in

REWE Group

Lehrbachgasse, 1120 Wien
Vollzeit

Kategorien: Software EntwicklerIn, Software-BetreuerIn

Zuletzt aktualisiert vor 10 Tagen

ÜBER DIE AUSGESCHRIEBENE STELLE

Nutze jetzt die Möglichkeit und gestalte mit Deinem Wissen, Deinen Ideen und Vorstellungen unser neues Produktteam "Ressourcemanagement" aktiv mit. In deiner Rolle als People Manager:in steuerst Du IT-seitig das Recruiting unserer IT Fachkräfte sowie deren Entwicklung mit. Das Aufgabenspektrum unseres Teams ist groß - treibe mit uns gemeinsam die Themen voran, die auch dich begeistern.


DAS BEWIRKST DU

  • Sparring Partner:in und Berater:in für unsere IT Führungskräfte zum Thema Tech Talent Aquisition und -Development
  • Schaffung eines Rahmens für den Aufbau von Fremdpersonal
  • Einführung von Prozessen & Tools für die strategische Personalplanung in unserem IT Bereich (480 Mitarbeiter:innen)
  • Ableitung & Bündelung des MA-Entwicklungs- sowie Recruitingbedarfs
  • Abstimmung des MA-Entwicklungsbedarfs mit unseren Profession Leads
  • Kommunikation des Recruitingbedarfs (auf Personen- sowie Skillebene) an unser zentrales HR-Management
  • Etablierung von weiteren Sourcingkanälen bzw. rechtzeitiges Ansteuern der einzelnen Kanäle
  • Aufbereitung von Reports für unser Management
  • Durchführung von Marktanalysen

DAS BRINGST DU MIT

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik o.Ä.) oder vergleichbare Ausbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung (mind. 3-5 Jahre) im Bereich HR Management oder IT
  • Hohe IT Affinität
  • Unternehmerisches Mindset sowie ausgeprägte konzeptionelle & analytische Fähigkeiten
  • Fähigkeit Zusammenarbeit zu gestalten und sich selbst zu steuern
  • Hohes Maß an Kunden und Serviceorientierung

DAS BIETEN WIR

  • Flexible Arbeitszeiten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
  • Breite Palette an Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns sowie individuelle Weiterbildungsprogramme
  • Essenszuschuss für eine günstige, gesunde Pause
  • Mitarbeiter:innen-Vergünstigungen bei Einkauf und Reisen
  • Umfangreiches Angebot an Maßnahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung

Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogene Gehalt ab EUR 46.000.- mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

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ANFAHRT ZUM ARBEITGEBER

www.rewe-group.at

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