(Junior) HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, Employer Branding und Projektmanagement

Schrack Technik ist eines der führenden österreichischen Unternehmen im B2B Vertrieb innovativer Produkte aus den Bereichen Elektrotechnik, Netzwerktechnik, Gebäude, Anlagen, Elektromobilität und Beleuchtung. Mit unseren qualitativ hochwertigen, langlebigen Produkten und unserem jungen Team, haben wir uns zum wichtigsten Player in Zentral- und Osteuropa entwickelt.

Du brennst für den HR-Bereich und bist auf der Suche nach dem nächsten Karriereschritt? Du bringst Erfahrung im Recruiting und ein abgeschlossenes Studium mit und bist bereit, mehr Verantwortung zu übernehmen? Du schätzt Gestaltungsfreiraum, Abwechslung im Arbeitsalltag und möchtest mit uns das Talentmanagement aufs nächste Level bringen? Dann bist du bei uns richtig!

DEINE AUFGABEN

• Als HR-Generalist liegt dein Fokus neben Agenden im operativen Recruiting und Employer Branding auch im Prozess- und Projektmanagement im HR-Bereich
• Du bist erster Ansprechpartner und koordinierst diverse HR-Projekte, darunter fallen bspw. unser Traineeprogramm oder die Einführung neuer HR-Tools
• Auch wirkst du an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse und des Employer Brandings mit – dein kreativer Input ist gefragt!
• Durch deinen Recruiting-Background gestaltest und schaltest du zielgruppengerechte Inserate gekonnt, übernimmst die Vorselektion von Bewerbern und führst Bewerbungsgespräche
• Abrundend führst du Mitarbeitergespräche und wirkst an der Organisation von Weiterbildungen mit
• Sukzessive bieten wir dir auch die Chance, die Teamleitung für das dreiköpfige Recruitingteam zu übernehmen

DEIN PROFIL

• Du verfügst über ein wirtschaftswissenschaftliches Universitäts-/FH-Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, dies ist aber keinesfalls Bedingung) oder eine einschlägige Ausbildung als HR-Generalist o. Ä.
• Du bringst mind. 1-2 Jahre Erfahrung im Recruiting mit, idealerweise konntest du auch erste Erfahrung im Bereich Projekt-oder Prozessmanagement sammeln
• Da wir viele technische Stellen besetzen ist es von Vorteil, wenn du bereits mit Technikern gearbeitet hast oder selbst über einen technischen Background verfügst – in jedem Fall bringst du Interesse mit, über unsere Positionen zu lernen, wir schulen dich hier sehr gerne ein!
• Du hast eine große Leidenschaft für den HR-Bereich und brennst für moderne, innovative Talentmanagement-Prozesse und -Tools
• Du siehst dich als People-Person und hast ein gutes Gespür für Menschen, zusätzlich glänzt du mit deiner Projektmanagement-, Leadership- & Kommunikationsstärke

UNSERE AUSZEICHNUNGEN

• Austria’s Best Managed Companies 2021
• TOP Arbeitgeber 2019, 2020 und 2022
• Leading Employer Östereich 2019

DARAUF KANNST DU DICH BEI UNS FREUEN

• Du kannst dich auf ein attraktives, österreichisches Unternehmen mit einer hohen und langfristigen Mitarbeiterorientierung freuen
• Dich erwartet eine Arbeit in einem jungen und motivierten Team – gemeinsame Mittagessen, monatliche Stammtische und Teamevents garantieren ein Top-Arbeitsklima!
• Flexible Arbeitszeiten und zusätzliche freie Tage sorgen für eine Work-Life-Balance
• Wir bieten dir viel Verantwortungs- & Gestaltungsfreiheit in einem wachsenden HR-Team
• Weiterbildung ist uns ein großes Anliegen – wir bieten dir sowohl individuelle Möglichkeiten als auch abteilungsweite Seminare!
• Zusätzlich bieten wir dir die Aussicht, in eine Teamleitungsposition hineinzuwachsen
• Wir bieten dir ein Bruttomonatsgehalt ab € 2.500,00 mit der Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

Werde Teil eines jungen, dynamischen Teams und bringe mit uns die Talentmanagement-Abteilung aufs nächste Level! Bei uns kannst du deine kreativen Ideen sowie dein Können umsetzen und hast die Chance selbstständig Projekte zu entwickeln!

Über deine aussagekräftige Bewerbung freuen wir uns