Regional Lead Buyer (m/w/d)

WIR bringen die Dinge in Bewegung—als Spezialist für Antriebs- und Automatisierungstechnik! Das ist es, was uns als innovatives Unternehmen ausmacht. Freuen Sie sich auf ein Arbeitsleben in Bewegung – bei Lenze!

Für unseren Standort Asten suchen wir eine/n

REGIONAL LEAD BUYER (M/W/D)

IHRE AUFGABEN:

Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit, die Prozesse im Bereich Einkauf mitgestalten möchte?

Dann bieten wir Ihnen im Rahmen einer Vollzeitanstellung die Chance, in unserem Team mit international ausgerichteten Aufgaben Verantwortung zu übernehmen:

• Als Regional Lead Buyer/in führen Sie Warengruppenstrategien mit Unterstützung internationaler und multidisziplinärer Teams. Damit schaffen Sie die optimale Lieferantenplattform für Lenze
• Die Durchführung von Benchmarks zählen ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet
• Sie wählen neue Lieferanten aus und führen den Onboardingprozess inkl. der Vertrags­verhandlungen
• Sie sind verantwortlich für die Durchsetzung aller Steps des Einkaufsprozesses sowie der Prüfung der Lieferanten auf aktuelle und zukünftige Anforderungen
• Zusätzlich führen Sie regelmäßige Einkaufsverhandlungen mit Herstellern und Lieferanten und erarbeiten gemeinsam mit den Stakeholdern eine schlanke Lieferkette für die globalen Bedarfe
• In interfunktionalen Teams optimieren Sie in Zusammenarbeit mit den Lieferanten die Kosten
• Die Identifizierung und Realisierung von Kostensenkungs- und Preisreduzierungsmaßnahmen in Ihren Warengruppen unter TCO Gesichtspunkten runden das Aufgabengebiet ab

IHR PROFIL:

• Sie haben erfolgreich ein Studium beispielsweise zum Wirtschaftsingenieur oder einen Betriebswirt absolviert oder verfügen über eine ähnliche Qualifikation und konnten einschlägige Berufserfahrung im strategischen Einkauf sammeln
• Sie zeichnet ein gutes technisches und kaufmännisches Verständnis sowie gute analytische Fähig­keiten aus
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für Sie selbstverständlich
• Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit sowie interkulturelle Kompetenz
• Unternehmerisches Denken sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähig­keiten runden Ihr Profil ab
• sicherer Umgang mit MS-Office (gute Excelkenntnisse) und idealerweise SAP ERP

UNSER ANGEBOT:

• Ein umfassendes Onboardingprogramm, inkl. Patensystem
• Zusammenarbeit mit Menschen, die begeistert sind und gerne über den Tellerrand hinaussehen
• Top ausgestattete ergonomische Arbeitsplätze
• Flexibles Gleitzeitmodell, inklusive Möglichkeit zu Homeoffice
• Betriebsküche sowie gratis Obst
• Weiterbildungsmöglichkeiten -> Sie bringen die Idee, wir bieten die Chance
• Mitarbeiterbenefits, welche laufend aktualisiert werden – wie z.B. Ermäßigungen bei umliegenden Firmen, Sprachkurse, Leasing- Fahrrad, Sommerkinderbetreuung, Zukunftssicherung und vieles mehr

Sie fragen sich: „Wie geht es weiter?“

Wenn Sie Ihre Bewerbung erfolgreich auf unser Bewerberportal hochgeladen haben, meldet sich die HR nach Durchsicht der Unterlagen bei Ihnen.

STEP 1: persönliches Kennenlerngespräch

STEP 2: Kennenlernen Ihres zukünftigen Teams + Einblicke ins daily business

STEP 3: Entscheidung: Wenn es für beide passt, freuen wir uns auf eine/n neue/n Teamkollegin/Teamkollegen!

Für die Position bieten wir ein Jahresgehalt von mindestens € 52.000 brutto entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Bereitschaft zur Überzahlung ist gegeben.

FÜHLEN SIE SICH ANGESPROCHEN?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal.

Christina Gasser

Telefon: +43 7224 210-134