Team Manager:in im F2F / D2D Fundraising (32h)

Als größte internationale Umweltschutzorganisation setzen wir uns aktiv für den Schutz der Umwelt ein und haben bereits zahlreiche Erfolge beim Schutz der Meere und Wälder erzielt.

Über 150.000 Spender:innen unterstützen unsere Arbeit, wobei die meisten sich nach persönlichen Gesprächen mit uns entschließen, aktiv für die Umwelt einzutreten.

TEAM MANAGEMENT IM F2F / D2D FUNDRAISING (32H)

Ihre Aufgaben: Engagiert Teams managen, Mitarbeiter:innen trainieren und zum Erfolg führen.

TEAM-MANAGEMENT:

• Effektives Management und Führung eines vielfältigen Teams von talentierten Fundraisier:innen und Förderung einer positiven Teamdynamik zur Zielerreichung
• Auswahl neuer Teammitglieder, ihre Einschulung und Training.
• Klare Kommunikation und Koordination der Teammitglieder und ihrer Aktionsspielräume.

TRAINING UND ENTWICKLUNG:

• Identifizierung von individuellen Entwicklungsbedürfnissen und Implementierung von gezielten Trainingsprogrammen,
• Förderung eines kontinuierlichen Lernens und einer Wissenskultur innerhalb des Teams.
• Unterstützung der Teammitglieder bei der Entwicklung ihrer fachlichen Kompetenzen und persönlichen Fähigkeiten zur Leistungsoptimierung

TEAM-KOORDINATION UND -ORGANISATION:

• Einsatzplanung für Einkaufszentren, an öffentlichen Plätzen sowie Door to Door
• Zuverlässige Erledigung administrativer Aufgaben
• Regelmäßiges Reporting und Austausch mit dem Innendienst

Ihre Benefits:

• Eine anspruchsvolle und erfüllende Position in einer in einer internationalen Umweltorganisation.
• Die Möglichkeit, Ihr eigenes Team zu formen und weiterzuentwickeln.
• Umfassendes Onboarding zum Kennenlernen aller Aufgaben und Kolleg:innen
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Kreativität und Teamarbeit fördert.
• Festanstellung mit einem monatlichen Einstiegsgehalt von € 2.665,94 brutto bei 40 Stunden pro Woche mit Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Kinderzulage und Bonusmöglichkeiten.
• Diensthandy, -Laptop und Öffi-Ticket für Ihre flexible Mobilität.

Ihr Profil:

• Sie haben eine gewinnende Persönlichkeit und arbeiten eigenverantwortlich und ergebnisorientiert.
• Sie verfügen nachweislich über Erfahrung in der Teamleitung und -entwicklung in einem dynamischen Arbeitsumfeld, idealerweise im Bereich Face-to-Face Fundraising, Vertrieb, Sales-Training oder Callcenter
• Sie sind hochmotiviert und haben Freude daran, anderen zum Erfolg zu verhelfen.
• Sie handeln lösungsorientiert und sind vorbildlich organisert.
• Gute MS Office Kenntnisse sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Die Werte und Ziele von Greenpeace liegen Ihnen am Herzen und Sie möchten aktiv etwas bewegen. Zeigen Sie uns Ihre individuelle Sichtweise und wie Sie unseren Direct Dialog bereichern möchten.

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