HR Business Partner:in

ÜBER HOKIFY

hokify hat die Jobs, die Wirtschaft und Gesellschaft am Laufen halten. Wir arbeiten in unserem Team unter dem Motto “Einfach zu Do-it-Jobs” jeden Tag daran, Bewerbung und Recruiting einfacher und unkomplizierter zu gestalten. Als Scale-Up auf Wachstumskurs, mit rund 80 Mitarbeiter:innen suchen wir Personen, die unsere Begeisterung für Tech und Innovationen teilen. Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft von Jobsuche & Recruiting!

Du hast Lust, HR wirklich ganzheitlich zu gestalten, nah an den Menschen zu sein und gleichzeitig strategisch mitzudenken? Dann bist du bei uns genau richtig.

Als HR Business Partner:in arbeitest du eng mit unserer CEO zusammen und bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte. Du bewegst dich sicher zwischen operativem Tagesgeschäft, strategischen HR-Themen und dem fachlichen Austausch innerhalb unserer Unternehmensgruppe.

DEINE AUFGABEN

• Du bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Fragen
• Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle, das bedeutet:
• Recruiting von A bis Z: vom Austausch mit den Fachbereichen bis zum erfolgreichen Onboarding
• HR Operations und die Personaladministration im Tagesgeschäft (z.B. Erstellung Dienstverträge, Anpassungen, Auflösungen)
• Anlaufstelle für arbeitsrechtlichen Fragestellungen und deren Lösungen
• Schnittstelle zu externen Partnern wie Payroll, Steuerberatung und Buchhaltung
• Du hebst unsere Personal- und Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen auf das next level
• Du arbeitest eng mit der Unternehmensgruppe zusammen und bringst Themen aktiv ein
• Du erkennst relevante HR-Themen, bringst sie proaktiv auf den Tisch und treibst sie strukturiert voran

WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST

• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einer ähnlichen Unternehmensgröße
• Studium mit HR-, Wirtschafts- oder vergleichbarem Hintergrund
• Du erkennst sensible Themen, gehst damit mit hoher Diskretion um und agierst jederzeit vertrauensvoll
• Du arbeitest eigenständig, proaktiv und strukturiert und gehst dabei pragmatisch und lösungsorientiert vor
• Du übernimmst Verantwortung und hast Lust, Dinge wirklich zu bewegen
• Du kommunizierst klar, offen und auf Augenhöhe
• Erfahrung mit Personio ist ein Plus, aber kein Muss
• Du hast ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse

WAS WIR BIETEN

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, wachsenden Digital- Unternehmen mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung
• Moderne Führungskultur, ein motiviertes und engagiertes Team, das sich gegenseitig unterstützt
• Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit sowie die Möglichkeit zu Workation
• Zuschuss zum Mittagessen (EUR 7,50 täglich), laufende Company Updates mit Frühstück und ähnlichen Formaten, zusätzlich Urlaubstage am 24. und 31.12.

Dein Gehalt:

Das Gehalt beträgt ab EUR 60.000 brutto/Jahr (Basis Vollzeit 38,h). Dein tatsächliches Gehalt vereinbaren wir abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung.

Idealerweise wäre dein Start bei uns Anfang April 2026.