Ihr Aufgabenbereich

• Organisation und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Kontaktaufnahme potentieller Bewerber bis hin zur erfolgreichen Besetzung (Erfassung des aktuellen Personalbedarfs, Stellenschaltung, Kandidatensuche, Terminkoordination, Führung von Bewerbungsgesprächen, Erstellung anforderungsgerechter Bewerberprofile, Anfertigung von Dienstverträgen und Überlassungsmitteilungen)
• Umfassende Betreuung des bestehenden Bewerberpools
• Ansprechpartner für Bewerber, überlassene Arbeitskräfte und Kunden in organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragen
• Bestandskundenbetreuung (Pflege und Ausbau der Kundenbeziehungen, sowohl vor Ort als auch telefonisch)
• Neukundenakquise (Ausbau und Erweiterung des Kundenbestandes, Angebotsabwicklung, Auftragsannahme und -erfassung, sonstige Vertriebsaktivitäten)
• Datenschutzgerechte Verwaltung der Bewerber- und Kundendaten

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich (z.B. Lehre, Handelsschule, Studium o.Ä.)
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, Vertrieb, in der Kundenbetreuung oder in vergleichbarer Position
• Kreativität im Recruiting- und Vertriebs-Prozess
• Selbstbewusstes Auftreten
• Verhandlungsstark und Kommunikativ
• Strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse

Wir bieten Ihnen

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