Mit der Schalungskompetenz von Doka entstehen rund um den Globus beeindruckende Bauwerke. Das ist die gemeinsame Leistung unserer mehr als 6.800 Mitarbeiter*innen in über 60 Ländern dieser Erde – und darauf sind wir stolz.

STELLENBESCHREIBUNG

Als Mitarbeiter (m/w/d) in der Gruppe Production Planning & Scheduling tragen Sie mit Ihrer Erfahrung zum reibungslosen Ablauf in der Produktion bei. Gemeinsam mit Ihren Kollegen stellen Sie sicher, dass Fertigungsaufträge effizient eingeplant und sämtliche notwendigen Rohmaterialien zeitgerecht vorhanden sind.

Ihre Aufgaben im Detail:

• Sicherstellung der Kundenversorgung durch optimierte Termin-, Kapazitäts- und Materialbedarfsplanung
• Erstellung von Fertigungsaufträgen und operative Beschaffung von Materialien für die Eigenfertigung
• Lieferterminabklärung mit Schnittstellenabteilungen
• Bestellung- und Auftragsverfolgung und enge Abstimmung mit Stakeholdern und Schnittstellen (Production Units, Logistik, Procurement)
• Pflege relevanter Stammdaten im ERP-System
• Weiterentwicklung der PPS-Prozesse und -Tools

QUALIFIKATIONEN

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (Lehre, Meister, FS, HTL, FH o.ä.)
• Idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Production / Disposition / Procurement / Operations / Logistik / Supply Chain Management  o.ä.
• IT-Affinität sowie gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere MS-Excel)
• Gute Englisch- und Deutschkenntnisse
• Teamplayer mit hoher Kunden- und Serviceorientierung
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Hohe Lernbereitschaft sowie analytisches Denkvermögen
• Selbstständige, verantwortungsvolle und kommunikative Persönlichkeit mit hoher Begeisterungsfähigkeit

ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN

Was können Sie erwarten?

• Möglichkeit der persönlichen und fachspezifischen Weiterentwicklung innerhalb eines erfahrenen und motivierten Teams
• Vergünstigtes Mittagessen in der eigenen Frischküche
• Flexible Arbeitszeiten
• Umfassende Sozialleistungen

Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert. Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) 30.177,- EUR.

Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Irene Penzenauer, HR Business Partner.