DEIN AUFGABENGEBIET

• Erfassung der abrechnungsrelevanten Daten, Kontrolle und anschließende Durchführung der Brutto- und Nettolohnabrechnung
• Stammdatenpflege und Zeitwirtschaft
• Abführen von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen, sowie Kommunikation mit Behörden und Ämtern (Finanzamt, ÖGK, AMS,...)
• Ansprechpartner bei GPLB Prüfungen
• HR Administration: Personaldokumentation, Erstellung von Berichten und diversen Auswertungen, sowie Betreuung und Unterstützung der Entwicklung von HR Prozessen, von der Einstellung bis zum Austritt
• Erstellung von Dienstverträgen, Stellenbeschreibungen, etc.

WAS WIR ERWARTEN

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine erfolgreich absolvierte Personalverrechnungsprüfung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohnverrechnung, optimalerweise in einem dynamischen internationalen Berufsumfeld.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht. EEI KV Kenntnisse von Vorteil.
• Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise sowie exzellentes Zeitmanagement und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
• Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse der Microsoft Office Produkte

KARENZVERTRETUNG

Es besteht die Möglichkeit der Umwandlung in ein unbefristetes Dienstverhältnis.