Tätigkeitsbereich: Sie unterstützen das bestehende Team bei allen personal-relevanten Tätigkeiten, insbesondere:

• Recruiting von gewerblichen und kaufmännischen Personal
• Führung von Bewerbungsgesprächen, Selektion und Erstellung von Dienstvertragsunterlagen
• Durchführung von On- und Offboarding, sowie Personalentwicklungsmaßnahmen
• laufende Personaladministration & Abwesenheitsmanagement
• Beratung von Führungskräften in arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen

Fachliche Anforderungen:

• abgeschlossene kaufm. Ausbildung oder Ähnliches
• erste Erfahrung im Bereich HR/Recruiting
• Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
• ausgezeichnete MS Office & Outlook Kenntnisse
• sehr gute Deutschkenntnisse

Persönliche Anforderungen:

• Belastbarkeit und Freude im Umgang mit Menschen
• Teamgeist & Hands-On Mentalität
• Freundliches und kommunikatives Auftreten
• selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Interesse an Weiterbildungen im Bereich Recruting, HR, Arbeitssicherheit, Arbeitsrecht, etc.

Wir bieten:

• Eine spannende Aufgabe in einem jungen und motivierten Team
• Viele Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten
• ein sicherer Arbeitsplatz in einem eigentümergeführten Unternehmen
• Ein Mindestgehalt ab EUR 3.000 Brutto/Monat auf Basis VZ; eine Überbezahlung ist je nach Erfahrung möglich!
• Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Option
• Viele weitere Benefits wie vergünstigtes Tanken, gratis Obst, etc.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal!