Mit der Schalungskompetenz von Doka entstehen rund um den Globus beeindruckende Bauwerke. Das ist die gemeinsame Leistung unserer mehr als 6.800 Mitarbeiter*innen in über 60 Ländern dieser Erde – und darauf sind wir stolz.

STELLENBESCHREIBUNG

Diese spannende Position umfasst folgende Tätigkeiten:

• Betreuung und Koordination von internen IT Projekten – Mitarbeit und Leitung interdisziplinärer Teams
• Planung, Steuerung und Verwaltung des IT Bedarfs- und Projekt-Portfolios (Zeitplanung, Projektbudgets, Zielerreichung)
• Analyse und Spezifikation von IT-Anforderungen mit Hinblick auf eine moderne, serviceorientierte System- und Software-Architektur
• Verantwortung in IT-Projekten von der Projektinitiierung über die Planung, Umsetzung bis hin zum Projektabschluss
• Technische sowie methodische Beratung und Betreuung der Geschäftsbereiche – in projektrelevanten Fragen proaktiver, kommunikativer IT Ansprechpartner

QUALIFIKATIONEN

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT (Höhere Schule mit IT-Schwerpunkt, HTL, Uni-/FH-Studium)
• Einschlägige Berufserfahrung erwünscht – jedenfalls Leidenschaft, Interesse und Affinität für IT Projekte
• Hohes Maß an Kunden-, Service- und Lösungsorientierung
• Strukturiertes, selbstständiges Handeln – fundierte Projektmanagement-Kenntnisse und Organisationstalent
• Neben Erfahrungen im klassischen Projektmanagement idealerweise auch Erfahrungen mit agilen und hybriden Arbeitsmethoden
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft (max. 10 %)

ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN

Wir bieten:

• Eigenständige Tätigkeit in einem sehr erfolgreichen, internationalen Unternehmen
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten (SAP, Microsoft, Cloud Solutions, Medientechnik, Mobile Apps uvm.)
• Attraktives Arbeitsumfeld, Mitarbeiterkantine, Vital- und Sportangebot
• Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit
• Mitarbeit in einem jungen, agilen und dynamischen Team
• State-of-the-Art Umgebung mit neuesten Technologien

Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) 40.830,02 EUR. Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert. Ihre Ansprechperson für diese Position ist Evelyn Kukla, HR Business Partner.