Trainee After-Sales-Controlling (m/w/x)

IHRE KARRIERE IN DER DENZEL GRUPPE

Sie unterstützen die Retail-Leitung und unsere Führungskräfte der 21 Retail-Standorte als Business Partner*in in allen servicerelevanten Fragen. Durch die operative Einbindung und Mitwirkung bei div. Projekten erhalten Sie einen fundierten 360-Grad Einblick in den Geschäftsbereich Retail. Sie fungieren als Kommunikationsdrehscheibe zwischen Retail-Leitung und Führungskräften.

IHRE MISSION BEI UNS

• Erstellung von Standard- sowie Adhoc-Analysen und Forecasts für Entscheidungsträger
• Laufende Analyse von Kennzahlen und Optimierungspotenzialen und gemeinsame Erarbeitung von Lösungsansätzen zur Zielerreichung
• Monitoring und Nachkalkulation der Serviceprovisionen
• Schulung der Servicemitarbeiter*innen und Führungskräfte in den internen Systemen
• Unterstützung der Führungskräfte in der Budgetplanung
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Zukunftsprojekten

IHR PROFIL ALS ZUKUNFTSGESTALTER:IN

• Laufendes oder abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Uni/FH)
• Berufserfahrung in der Automobilbranche, insbesondere im After-Sales von Vorteil
• Ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel und Power-Point)
• Hohe Zahlenaffinität und ausgeprägtes analytisch-logisches Denkvermögen
• Rasche Auffassungsgabe mit Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher soziale Kompetenz
• Hohe Ziel- und Ergebnisorientierung
• Lösungsorientiertes Denken und Handeln

UNSER VERSPRECHEN AN SIE

• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege mit hohem Gestaltungsspielraum
• Attraktive konzerninterne Leistungen (Mobilitätsangebote, Konditionen für KFZ und Bank, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, Kantine, etc.)
• Eine wertschätzende, vertrauensbasierte Unternehmenskultur mit einer starken DNA
• Attraktive konzerninterne Leistungen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten mit individuellen Entwicklungsplänen (Kooperationen u.a. mit der FH Kufstein)
• Attraktives flexibles Arbeitszeitmodell (Homeoffice, Gleitzeit)
• Das Ausgangsgehalt für diese Position beträgt € 2.800,- brutto pro Monat, basierend auf der Erfüllung der Anforderungen im Inserat. Bei herausragender Qualifikation und Erfahrung ist eine signifikante Gehaltssteigerung möglich. Das tatsächliche Gehalt wird mit Ihnen gemeinsam im persönlichen Gespräch vereinbart.

Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung

Linda Ferstl

Teamlead Recruiting, Personalentwicklung & Employer Branding