DGKP an der Allgemein-, Viszeral- und Transplantationschirurgie

"Wo Bedürfnis und Talent sich kreuzen, liegt unsere Berufung"

In der Pflege ist es in erster Linie unser Auftrag, Patient*innen fachlich kompetent zu betreuen. Neben der erforderlichen Fachkompetenz bedeutet Pflege(n) für uns aber vor allem jede*r Patient*in mit ihrer*seiner Lebensgeschichte wahr- und ernst zu nehmen und mit Respekt und Achtsamkeit zu begleiten.

UNSER VERSPRECHEN AN SIE

• Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke
• Einschulung mit professioneller Begleitung
• Möglichkeit Prozesse mitzugestalten und umzusetzen
• Abwechslungsreiche Aufgaben
• Möglichkeit zu Fortbildungen / Weiterbildungen
• Ganzjährige Kinderbetreuung (Kinderkrippe & Kindergarten, diverse Ferienbetreuungsangebote für 6-12-jährige Kinder) - je nach Verfügbarkeit
• Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden)
• Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
• Gefördertes Jahres-Jobticket oder ein gefördertes Jobrad
• Unsere Mitarbeiter*innenlounge mit vergünstigten Essenstarifen
• Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
• Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums - je nach Verfügbarkeit

Genauere Informationen zu unseren Benefits finden Sie unter: Das bieten wir unseren Mitarbeiter*innen!

Unter dem Link Beruf & Karriere erfahren Sie mehr über das Klinikum als Arbeitgeber!

IHRE ARBEITSWELT

Als Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in (DGKP) sind die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit  an der Chirurgie, Allgemein-, Viszeral- und Transplantationschirurgie, Station 2:

• Eigenverantwortliche Diagnostik, Planung, Organisation, Durchführung, Kontrolle und Evaluierung aller pflegerischen Maßnahmen (Pflegeprozess)
• Patient*innen- und Angehörigenberatung
• Koordination und Organisation der poststationären Betreuung (Entlassungsmanagement)
• Anleitung und Kontrolle von Unterstützungskräften und Auszubildenden
• Aktive Mitwirkung im Qualitäts- und Risikomanagement
• Enge Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
• Bezugs- und Aromapflege

IHR WERDEGANG

Fachlich:

• Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
• Nachweis über die Registrierung im Gesundheitsberuferegister
• IT-Kenntnisse
• Bereitschaft zur Fortbildung

Persönlich:

• Hohes Einfühlungsvermögen
• Teamfähigkeit und Einsatzfreude
• Gute kommunikative Fähigkeiten
• Initiative und Flexibilität bei der Bewältigung neuer Aufgaben
• Fähigkeit zum vernetzten Denken, Innovation

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)
• Hepatitis B

JOBDETAILS

EINSATZORT: Univ. Klinik für Chirurgie, Klinische Abteilung für

Allgemein-, Viszeral- und Transplantationschirurgie, Station

2

BESCHÄFTIGUNGS­AUSMASS: Individuell nach Vereinbarung (mind. 20%

Beschäftigungsausmaß)

GEHALTSSCHEMA: SII/N1 (mind. € 3.664,80 monatlich bzw. € 51.307,20

Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. etwaiger Zulagen für

Sonn- und Feiertage, sowie Nacht-, Journal- und

Einspringerdienste

Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von

Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren

Einstufung im Schema berücksichtigt.

Zusätzlich bieten wir für Neueintritte (DGKP) eine

Einstellungsprämie in der Höhe von € 3.000,- brutto, welche

in zwei Tranchen zur Auszahlung gelangt (nach dem Probemonat

€ 1.500,- brutto, sowie nach dem ersten Dienstjahr weitere €

1.500,- brutto – auf Basis Vollzeit).

(KAGes Gehaltsansätze)

DIENSTANTRITT: Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und

Stellenvergabe!

BEFRISTUNG: Aufgrund der vertraglichen Rahmenbedingungen ist eine

Befristung von einem Jahr vorgesehen, sollten Sie Freude an

der Arbeit in unserem Team haben, wollen wir Sie jedoch

keinesfalls gehen lassen. Eine unbefristete Anstellung ist

daher unser Ziel.

ENDE DER BEWERBUNGSFRIST: endet am 31.12.2024

KONTAKT

Bitte fügen Sie die Kennzahl 8374 in Ihrer Bewerbung an.

Nähere Auskünfte erhalten Sie von Pflegeleitung DGKP Eva-Maria Rosenberger (Tel.: 0316/385-83976).

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.

Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.

Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

Bewerben