Controller Erneuerbare Energien (m/w/d)

TÄTIGKEIT

• Verantwortung für die Controlling-Agenden einer Gesellschaft bzw. Geschäftsfelder
• Steuerung von Prozessen (Budgetierung, Planung, Forecasting)
• Vorbereitung von Business Cases
• Projektkostencontrolling
• Gestaltung von Managementberichten
• Digitalisierung von Finanzprozessen
• Ansprechpartner für die Geschäftsführung

VORAUSSETZUNGEN

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Langjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling, idealerweise im Bereich CAPEX-intensiver Sektoren (Energie, Chemie, Telekommunikation, …)
• Von Vorteil: Erfahrung mit BI Tools (Power BI, QLIK, etc.) und digitale Affinität
• Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere Excel, SAP (SAC)
• Offene, motivierte Persönlichkeit mit ausgeprägten analytischen und kommunikativen Fähigkeiten sowie Hands-on-Mentalität
• Teamfähigkeit und organisatorische Fähigkeit
• Strukturierte, genaue, engagierte sowie selbstständige Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse
• Bewerbungsfrist: 30.11.2024

EINLEITENDE ZUSATZINFO

Die Burgenland Energie AG ist ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien und Energieversorgung. Im Rahmen unserer nachhaltigen Entwicklung zu einem führenden Green-Tech-Unternehmen suchen wir für unser Tochterunternehmen BE Energy GmbH eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit für die Position Controller Erneuerbare Energien.

ABSCHLIESSENDE ZUSATZINFO

UNSER ANGEBOT:

• Innovatives und breit gefächertes Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum
• Dynamisches Unternehmen mit klarer Vision und starken Wachstumsambitionen

ANMERKUNGEN

Das Dienstverhältnis besteht in Vollbeschäftigung zur BE Energy GmbH, die Entlohnung erfolgt entsprechend dem gültigen Kollektivvertrag für Angestellte der EVU Österreichs und beträgt mtl. mindestens brutto € 3.744,93 mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.

Die Burgenland Energie AG setzt sich für eine Steigerung der Diversität im Unternehmen ein. Bei vergleichbarer Qualifikation genießen Bewerberinnen Priorität. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.