Personalmanager (m/w/d)

ÖWD SECURITY & SERVICES beschäftigt mehr als 2.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Österreich und hat mehr als 25.000 Kunden. Wir sind der größte österreichische Anbieter in den Bereichen Sicherheit und Facility-Services und suchen zur Verstärkung unseres Teams:

Mein Tätigkeitsfeld

Sie brennen für das Finden von Talenten? Der Perfect Fit für jede Stelle ist Ihr Ansporn?

Als People Person beschäftigen Sie sich gerne mit unterschiedlichen Charakteren und begleiten die gesamte Candidate Journey von der Analyse der Stellenanforderung bis hin zur Einstellung, Disposition und Abrechnung der Mitarbeiter im Bereich Bewachung. Ihre Schwerpunkte:

• Sie sind verantwortlich für die Stellenausschreibungen.
• Sie führen Bewerbungsgespräche und wählen geeignete verlässliche Mitarbeiter*innen für Bewachungstätigkeiten aus.
• Sie begleiten unsere Mitarbeiter*innen durch den Onboarding-Prozess.
• Auch die Erstellung und Kommunikation der Arbeitseinweisungen zählt zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Dabei achten Sie auf die Einhaltung gesetzlicher- und kollektivvertraglicher Bestimmungen.
• Sie bereiten die Daten für die Lohnverrechnung vor.
• Die allgemeine Personaladministration von Vertragserstellung bis hin zu Pflege und Aktualisierung von internen Datenbanken gehört auch zu Ihren Tätigkeiten.

Werden Sie Teil unseres Teams in Wien und unterstützen den Bereich Security.

Bei uns gibt es einen unbefristeten Vertrag in einem erfolgreichen Familienunternehmen. Eine gründliche Einschulung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich.

Das Bruttojahresgehalt beträgt ab EUR 50.000 brutto/Jahr inkl. Erfolgsprämie mit Überzahlung bei entsprechender Qualifikation (Gehaltsangabe auf Basis von 40 Stunden/Woche).

Das bringe ich mit

• Sie haben ein Gespür für Menschen und beschäftigen sich gerne mit unterschiedlichen Charakteren.
• Eine fundierte Ausbildung (HAK, HBLA, Uni, FH oder vergleichbar) setzen wir voraus.
• Sie haben bereits Erfahrungen im Personalbereich und kennen die Basics im österreichischen Arbeitsrecht.
• Sie sind durchsetzungsstark und schaffen es auch in stressigen Situationen, die Dinge auf den Punkt zu bringen.