DGKP Expertin*Experte im Bereich der Demenz- und Delirpflege

"Verstehen, begleiten, unterstützen – für ein würdevolles Leben mit Demenz und Delir"

Wir suchen eine*n engagierte*n, fachlich kompetente*n und erfahrene*n Expertin*Experten im Bereich der Demenz- und Delirpflege. Sie sehen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz als Bereicherung und wollen aktiv Ihre Fachexpertise für Menschen mit Demenz im Krankenhausalltag einbringen?

Eine Fachlaufbahn als Advanced Practice Nurse (APN) Demenz / Delir ist bei uns möglich!

Bewerben Sie sich und werden Sie Teil eines engagierten und höchst motivierten Teams – die Aufteilung Ihrer Tätigkeiten besprechen wir gerne gemeinsam mit Ihnen.

Wir freuen uns auf Sie!

UNSER VERSPRECHEN AN SIE

• Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke
• Einschulung mit professioneller Begleitung
• Möglichkeit Prozesse mitzugestalten und umzusetzen
• Abwechslungsreiche Aufgaben
• Möglichkeit zu Fortbildungen / Weiterbildungen
• Mitarbeit in einem qualifizierten und motivierten Team
• Ganzjährige Kinderbetreuung (Kinderkrippe & Kindergarten, diverse Ferienbetreuungsangebote für 6-12-jährige Kinder) - je nach Verfügbarkeit
• Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden)
• Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
• Gefördertes Jahres-Jobticket oder ein gefördertes Jobrad
• Unsere Mitarbeiter*innenlounge mit vergünstigten Essenstarifen
• Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
• Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums - je nach Verfügbarkeit

Genauere Informationen zu unseren Benefits finden Sie unter: Das bieten wir unseren Mitarbeiter*innen!

Unter dem Link Beruf & Karriere erfahren Sie mehr über das LKH-Univ. Klinikum als Arbeitgeber.

IHRE ARBEITSWELT

Als Expertin*Experte im Bereich der Demenz- und Delirpflege sind die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit:

• Fachlich kompetente Betreuung und Pflege unserer Patient*innen im akutstationären Setting
• Mitarbeit in einem engagierten Team in interprofessioneller Zusammenarbeit
• Planung und Durchführung von Pflegevisiten, Konsilien und Fallbesprechungen für gezielte Patient*innen
• Engagierte Mitarbeit im Projektteam zur Umsetzung einer interdisziplinär – multiprofessionellen Delirstrategie
• Leitung der AG Demenz zur Umsetzung der Demenzstrategie
• Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

IHR WERDEGANG

Sie haben zusätzlich einen Masterabschluss oder streben diesen an und wollen Ihre Fachexpertise mit dem wissenschaftlichen Abschluss kombinieren?

Fachlich:

• Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
• Nachweis über die Registrierung im Gesundheitsberuferegister
• Facheinschlägige Fort- und Weiterbildung(en) oder Advanced Practice Nursing (APN) Studium

Persönlich:

• Hohes Einfühlungsvermögen und Patient*innenorientierung in der Betreuung von Patient*innen mit Demenz / Delir
• Teamfähigkeit und Einsatzfreude
• Gute kommunikative Fähigkeiten
• Initiative und Flexibilität bei der Bewältigung neuer Aufgaben
• Fähigkeit zum vernetzten Denken, Innovation

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)
• Hepatitis B

JOBDETAILS

EINSATZORT: LKH-Univ. Klinikum Graz, KAGes-weite Ausdehnung möglich

BESCHÄFTIGUNGS­AUSMASS: mind. 80% Beschäftigungsausmaß

GEHALTSSCHEMA: SII/N1 (mind. € 3.793,10 monatlich bzw. € 53.103,40

Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. etwaiger Zulagen für

Sonn- und Feiertage, sowie Nacht-, Journal- und

Einspringerdienste

Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von

Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren

Einstufung im Schema berücksichtigt und Zuerkennung der

Verwendungsentschädigung gem. § 269 iVm § 285 Abs. 1 Zif. 2

Stmk. L-DBR idHv. 15.00% v. V/2 gem. § 264a Stmk. L-DBR

(KAGes Gehaltsansätze)

DIENSTANTRITT: Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und

Stellenvergabe!

BEFRISTUNG: Aufgrund der vertraglichen Rahmenbedingungen ist eine

Befristung von einem Jahr vorgesehen, sollten Sie Freude an

der Arbeit in unserem Team haben, wollen wir Sie jedoch

keinesfalls gehen lassen. Eine unbefristete Anstellung ist

daher unser Ziel.

ENDE DER BEWERBUNGSFRIST: endet am 28.02.2025

KONTAKT

Bitte fügen Sie die Kennzahl 9315 in Ihrer Bewerbung an.

Nähere Auskünfte erhalten Sie von Frau Mag. Dr. Claudia Pucher (Tel.: 0316/385-13581).

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.

Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.

Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

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