Assortment & Display Planner (m/w/x) (Vollzeit)

AUFGABEN

• Erstellung einer langfristigen Kategoriestrategie mit dem Category Head
• Definition und Bereitstellung von Kategorieplänen, um die vereinbarten Unternehmensziele zu erreichen
• Sortimentsentwicklung bzw. Optimierung unter Einbindung des Marktdesigns (Shop Display am POS)
• Sortimentsverwaltung und -entwicklung - Ermitteln von Lücken, Überprüfen der gesamten Sortimentslisten und Erörtern von Produktentwicklungsmöglichkeiten mit wichtigen Anbietern
• Segmentierung der Sortimente für die jeweiligen Marktgrössen (Cluster)
• Entwicklung von Ausstiegsstrategien für langsamdrehende bzw. auslaufende Produkte (Lebenszyklusplanung)
• Unterstützung des Category Buyers beim Aufbau von beidseitig profitablen Beziehungen zu Anbietern um eine optimale Preisgestaltung und Servicequalität zu erzielen
• Durchführung regelmäßiger Marktbesuche um die Umsetzung des Plans sicherzustellen sowie etwaige Probleme und Möglichkeiten vor Ort zu identifizieren
• Laufende Marktbeobachtung sowie interne Sortimentsanalysen

PROFIL

• Mindestens dreijährige Erfahrung im Category-Management im Einzelhandel/Großhandel
• Nachweis einer erfolgreichen Karriereentwicklung
• Beispiele für erfolgreiches Wachstum in verantworteten Kategorien
• Umfassende Erfahrung bei der Entwicklung einer Kategoriestrategie, der Definition von Kategorietaktiken und der erfolgreichen Implementierung
• Zertifizierung durch CMA, Nielsen, JDA wäre von Vorteil
• Hervorragende analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität
• Fähigkeit, Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und auszuarbeiten (Erarbeitung einer möglichen Strategie, SWOT-Analyse)
• Ausgeprägte Selbstorganisation, Selbstmotivation und die Fähigkeit, termingerecht und unter Druck zu arbeiten
• Sehr gute Englischkenntnisse

WIR BIETEN

• Eine umfassende Einschulung und laufende Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander
• Ein sowohl etabliertes als auch innovatives Unternehmen als stabiler Arbeitgeber in Ihrer Region
• Wir unterstützen Weiterbildung, innerhalb der Unternehmensgruppe werden Karrierewege gefördert und aktiv unterstützt
• Attraktive Benefits (Mitarbeiterrabatt, Mitarbeitermobiltarif, Mitarbeiterevents, Preisnachlässe über corporate benefits)
• Diese Position ist mit einem Jahresgehalt ab €40.000,-- brutto/Vollzeit ausgeschrieben, wobei Ihr tatsächliches Gehalt entsprechend Ihrer Erfahrung und Qualifikation angepasst wird

BENEFITS

• Aus- und Weiterbildung
• Rabatte, Feiern & Geschenke
• Homeoffice-Möglichkeit
• Gesundheit & Fitness
• Gestütztes Mitarbeiterrestaurant
• Gute Erreichbarkeit & kostenloses Parken

HR Kontakt: Nicolina Mitevski

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