HR-Specialist:in (m/w/d) für Personalentwicklung und Payroll

Die Adecco Group betreibt Filialen in 60 Ländern. Insgesamt über 33 000 Adecco-Mitarbeitende haben ein gemeinsames Ziel: die Arbeitswelt verändern – mit Menschen, die ihren Beruf lieben.

Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen im Bereich Automotive und entwickelt professionelle Lösungen, zukunftsweisende Technologien und innovative Konzepte auf diesem Gebiet. Nach einer intensiven Einschulung haben Sie die Möglichkeit herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten im professionellen Umfeld dieses international agierenden Unternehmens zu übernehmen.

AUFGABEN

• Steuerung des internen Personalentwicklungsprogrammes
• kontinuierliche Weiterentwicklung des Personal
• Durchführung des Schulungsprozesses sowie Organisation zielgerichteter interner Schulungen
• Planung und Koordination des internen Entwicklungsprozesses für Nachwuchsführungskräfte
• Erstellung und Optimierung der notwenigen Unterlagen
• Umsetzung von HR-Projekten (HR-Cloud, Karenzmanagement)
• Gesamte HR-Administration von Praktikant:innen
• Durchführung von An- und Abmeldungen
• Pflege des Personalstammes
• Mitwirkung bei allgemeinen administrativen Tätigkeiten

ANFORDERUNGEN

• abgeschlossene kaufmännische oder wirtschaftliche Ausbildung (mind. Matura bzw. Studium)
• Erfahrung im HR Bereich von Vorteil
• erfolgreich abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung
• Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechtes
• sehr gute MS Office Kenntnisse
• Sage-DPW-Kenntnisse von Vorteil
• ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Englischkenntnisse von Vorteil
• Selbständige Arbeitsweise

GEHALT & BENEFITS

Für diese Vollzeitanstellung beträgt das Mindestgehalt € 3.500,- pro Monat, die tatsächliche Einstufung erfolgt nach Qualifikation und Berufserfahrung.

• Gesund­heits­maß­nahmen
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Hybrides Arbeiten möglich
• Betriebs­arzt
• Gute An­bindung
• Park­platz
• Kinder­betreuung
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Kantine
• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung