Schrottkontrolleur/in (m/w/d) im 1‑Schichtbetrieb

Tätigkeitsbereich:

Als Schrottkontrolleur/in bist du für die Qualitätssicherung der angelieferten Schrotte verantwortlich – du erkennst auf den ersten Blick, ob das Material passt oder nicht.

Du arbeitest im Freien am Lagerplatz, in enger Abstimmung mit Labor, Waage, Produktion und Logistik.

Deine konkreten Aufgaben:

• Annahme und Erstkontrolle von ankommenden Schrottlieferungen (LKWs und Container)
• Visuelle und manuelle Prüfung der Materialien auf Sortenreinheit, Fremdstoffe, Fehlwürfe und Störstoffe (z. B. Aluminium, Edelstahl, Kunststoffe)
• Entnahme von Proben für chemische Analyse in Zusammenarbeit mit dem Labor
• Dokumentation aller Kontrollergebnisse in der internen EDV bzw. mittels Kontrollformularen
• Rückmeldung von Abweichungen an Vorgesetzte, Dispo oder Einkauf
• Koordination der Entladung inkl. Anweisung an Stapler- oder Baggerfahrer
• Gelegentliche Bedienung von Bagger oder Stapler zur Probeentnahme oder Umlagerung (sofern berechtigt)

Du bist also die erste Qualitätskontrolle im Werk – was du freigibst, gelangt in den Recyclingprozess.

Damit trägst du aktiv zur Effizienz und Sicherheit der Produktion bei.

Fachliche Anforderungen:

• Erste Erfahrung im Bereich Recycling, Lagerlogistik oder Metallverarbeitung hilfreich
• Staplerschein sowie Bereitschaft zur Bedienung von Baggern von Vorteil
• Sicherer Umgang mit PC & Office-Software für Dokumentation und Kommunikation
• Verständnis für Arbeitsanweisungen und betriebliche Abläufe
• Selbstständige, ordentliche und verlässliche Arbeitsweise

Persönliche Anforderungen:

• Auge für Details und Freude an systematischem Arbeiten
• Teamorientiertes Denken und Kommunikationsfähigkeit
• Motivierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten:

• Eine langfristige Beschäftigungsmöglichkeit in einem stabilen Industriebetrieb
• Geregelte Arbeitszeiten mit moderner Infrastruktur
• Persönliche Betreuung durch die APS Group GmbH & Co KG
• Teilnahme an Programmen wie „Mitarbeiter/in wirbt Mitarbeiter/in“
• Zusätzliche Vorteile durch den Betriebsratsfonds (z. B. Zuschüsse zu Haushaltsgründung oder Gesundheit)

Für diese Position ist ein Mindestbruttogehalt von EUR 2.989,62 Monat, zuzüglich SEG-Zulagen vorgesehen.

Eine Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

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