Das solltest du mitbringen
- Erforderlich für diesen Job
- Gute Kenntnisse im MS Office
- Gute Englischkenntnisse
- Gute Kenntnisse in der E-Mail und Kalenderverwaltung (MS-Outlook, Lotus Notes, o. ä.)
- Ausgezeichnetes Deutsch in Wort und Schrift
Über den Job:
IN DEINER NEUEN ROLLE ALS IT RECRUITER (W/M/X) FINDEST DU VIEL ABWECHSLUNG, WEIL HIER JEDER ÜBER SEINEN TELLERRAND SCHAUT. DEIN BEDÜRFNIS, DICH PERSÖNLICH IN SPANNENDEN IT FULL-CYCLE-RECRUITINGPROJEKTEN SELBST ZU ENTFALTEN, KANNST DU HIER VOLL UND GANZ AUSLEBEN.
#GESTALTUNGSFREIRAUM #SELBSTBESTIMMUNG #EIGENERVERANTWORTUNGSBEREICH
DAS MACHT DIR SPASS
- Du wickelst selbständig jede Phase des Recruitingprozesses ab, von der Suche nach Talenten bis Zusage.
- Eine smoothe Candidate Experience liegt dir am Herzen.
- Stelleninserate machen dir Spaß und du verfasst klare und prägnante Texte.
- Active Sourcing ist deine Leidenschaft, es gelingt dir die Neugier der gesuchten Talente zu wecken.
- Du führst strukturierte, virtuelle und persönliche Interviews und stellst die richtigen Fragen.
- Du übernimmst die Koordination der Interviews und bist Sparringpartner der Fachabteilungen und Kund:innen.
- Du liebst die Abwechslung und den bunten Mix der IT Welt im daily business.
DEIN PROFIL
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung und bereits Erfahrung im Recruiting/Active Sourcing/Talent Management/HR.
- Du hast bereits Erfahrung im Social Media-Recruiting gesammelt und kennst die richtigen Tools.
- Du findest Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten und selbst bestimmt in deinem Bereich zu arbeiten.
- Du kommunizierst gerne (Deutsch und Englisch) und auf Augenhöhe.
- Als empathischer Teamplayer siehst du dich als Teil eines jungen Unternehmensbereichs.
- Dir gelingt es, die Talente und Kunden abzuholen und baust dir damit deine Community auf, die auf dich setzt.
WAS GEBOTEN WIRD
- Jede Menge Spaß, Freude, Teamgeist und die Möglichkeit in einem jungen Unternehmensteil Gestalter zu sein
- Sicherheit eines Konzerns, Dynamik eines Start-ups
- Remote Work - das Ausmaß - nach dem Onboarding - entscheidest du
- Zentrale Lage, modernes Büro
- Obstkorb, Fitnesscenter & Co :-)
- Job-Ticket
- Pool Auto für Kundenbesuche
- Technisches Equipment für dein daily business
Gehaltsband von EUR 3.500,- bis 4.500,- Monatsbrutto auf All-In Basis, kein variabler Anteil vorgesehen.
Wir freuen uns darauf dich kennen zu lernen und dich ein Stückchen weit auf deinem Karriereweg begleiten und unterstützen zu dürfen.
Deine Ansprechpartnerin
Geschäftsführung
Ich bin Katherina Beck, Gründerin und Personalberaterin bei FIDELIS Recruitment, spezialisiert auf Headhunting in den Bereichen HR, Marketing und Finance. Seit mehr als 18 Jahren bin ich in der Personalbranche tätig und habe sowohl auf Kunden- als auch auf Kandidatenseite Menschen auf ihrem Weg der Veränderung begleitet, beraten und vermittelt. Mein Ziel ist es, eine professionelle, engagierte und persönliche Personalberatung anzubieten, die auf die individuellen Bedürfnisse, Ziele und Potenziale meiner Kunden und Kandidaten eingeht. Ich bin ständig auf der Suche nach neuen Herausforderungen, Trends und Möglichkeiten, um mich weiterzuentwickeln und mein Wissen zu teilen. Ich bin auch eine erfahrene Führungskraft, die mehrere Niederlassungen geleitet und ein erfolgreiches Team aufgebaut hat. Ich freue mich immer über einen virtuellen Kaffeeplausch, um mich auszutauschen und voneinander zu lernen.
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Job-ID.: 28417428
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