HR GENERALIST (M/W/D) CARGLASS® ZENTRALE

HR GENERALIST (M/W/D)

VOLLZEIT ODER TEILZEIT AB 30 H

Carglass® ist der Spezialist für die Reparatur von Steinschlägen und den Neueinbau von Fahrzeugglas inklusive Rekalibrierung der Fahrerassistenzsysteme und ist Teil des internationalen Belron®-Konzerns. In Österreich beschäftigen wir rund 160 Mitarbeiter:innen und sind mit 31 Standorten flächendeckend vertreten. Aufgrund unseres stetigen Wachstums suchen wir laufend motivierte Mitarbeiter:innen, um unseren Service weiter auszubauen und unseren Kund:innen die bestmögliche Hilfe anzubieten. Schnell, einfach und unkompliziert!

DEINE AUFGABEN

In dieser Funktion ergänzt du unser bestehendes People & Leadership Team und bist generalistisch für sämtliche operative HR Aufgaben zuständig. Du arbeitest sehr eng mit der Head of People & Leadership sowie den einzelnen Funktionsbereichen zusammen und agierst als Ansprechpartner:in hinsichtlich HR relevanter Themen:

• Eigenverantwortliche Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften rund um den employee life cycle (Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung bis hin zum Offboarding)
• Laufende Personaladministration in den HRIS-Systemen Workday und DPW
• Vorbereitende Tätigkeiten für die Lohnverrechnung/Schnittstelle zur externen LV
• Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Projekten (z.B. konzernweite Mitarbeiter:innen-Survey, DE&I, KI, Compensation & Benefits, etc.)
• Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Mitarbeit im Recruiting & Onboarding (Gestaltung des Jobprofils, Verfassen von Inserattexten, Bewerberadministration, Führen von Erstgesprächen, Erstellen von Vertragsdokumenten bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter:innen)
• Mitarbeit in der Umsetzung von Personalentwicklungsthemen (Leadership, Workshops, Coachings, etc.)
• Weiterentwicklung des HR-Reportings
• Umsetzung, kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse

DEIN PROFIL

• Du hast mindestens 3-5 Jahre Erfahrung als HR Generalist:in in mittelständischen Unternehmen bzw. internationalen Konzernen und schätzt das sehr breite, operative Aufgabenspektrum
• Eine Ausbildung im HR-Bereich und Kenntnisse in der (vorbereitenden) Lohnverrechnung bringen dir Pluspunkte
• Idealerweise bist du mit Workday und DPW auf „Du und Du“
• Der Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen (vor allem Angestelltengesetz, Kollektivverträge und Arbeitszeitengesetz) ist dir vertraut
• Die Balance zwischen operativem Tagesgeschäft und Projektarbeit schaffst du mit links
• Du bist strukturiert, sehr zuverlässig und übernimmst auch die Verantwortung für die Umsetzung
• Deine Kolleg:innen beschreiben dich als „proaktiv, resilient und äußerst teamorientiert“
• Englisch als Unternehmenssprache im Konzern schreckt dich nicht ab

UNSER ANGEBOT

• Ein Arbeitsplatz in einem stark wachsenden, dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien in einem Umfang von 30 - 40 Wochenstunden
• Einen Tätigkeitsbereich mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung
• Eine Unternehmenskultur, in der Engagement und Teamgeist großgeschrieben werden
• Zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit
• Zusätzliche Benefits wie Jobticket, Jobrad, div. Vergünstigungen, etc.

Für diese Position ist ein Einstiegsgehalt ab 3.000,00 € vorgesehen. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist die Bereitschaft zu einer deutlichen Überzahlung jedoch vorgesehen. Dein tatsächliches Gehalt besprechen wir gerne individuell in einem persönlichen Gespräch.

WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!