Niederlassungsleiter Logistik (w/m/x)

Unternehmenskultur und Erwartungshaltung

• Das Unternehmen steht für nachhaltige und moderne Logistiklösungen, Teamgeist und strategisches Denken.
• Von der Niederlassungsleitung wird erwartet, Verantwortung zu übernehmen, den größten Standort operativ und strategisch weiterzuentwickeln und das Team klar und empathisch zu führen, mit Fokus auf Wirtschaftlichkeit, Qualität und Kundenzufriedenheit.

Aufgaben und Verantwortungsbereich

• Sie übernehmen die wirtschaftliche und personelle Gesamtverantwortung für die Niederlassung in Wien
• Führen Ihr Team mit Klarheit, Empathie und unternehmerischem Denken
• Richten die Niederlassung operativ und strategisch mit Fokus auf Produktivität, Qualität und Erfolg aus
• Sie unterstützen den Vertrieb in der Großkundenbetreuung
• Entwickeln Prozesse und Organisation kontinuierlich weiter
• Planen Budget, Investitionen und Ressourcen
• Sie stellen die interne und externe Kommunikation sicher
• Gestalten Veränderungsprozesse aktiv und fördern eine Feedbackkultur

Anforderungen

• Studium im Bereich Transport und Logistik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung einer Speditionsniederlassung
• Fundierte Stückgut/LTL/FTL-Erfahrung in einer Führungsposition
• Erfahrung in Personalführung und -entwicklung
• Hohe Service- und Vertriebsorientierung
• Ausgeprägtes Kostenverständnis
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Angebot und Benefits

• Eine interessante und abwechslungsreiche Position in einem international tätigen
• Unternehmen
• Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungswege
• Freundlicher Umgang und Kommunikation auf Augenhöhe
• Mitarbeiter:innenparkplatz und öffentliche Anbindung
• Bikeleasing zur privaten Nutzung mit Kostenzuschuss
• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Exklusive Rabatte und Angebote durch Partnerprogramme
• Möglichkeit zum Homeoffice nach einer Einschulungsphase

Über den Bewerbungsprozess

• Das Erstgespräch findet mit Frau Lisa Forster via MS Teams statt. Hier bekommen Sie konkrete Informationen zu unserem Kunden und der offenen Position und tauschen sich über Ihren beruflichen und schulischen Werdegang, Ihre Kompetenzen und Ihre Bedürfnisse aus.
• Ihre Unterlagen werden im Anschluss unter der Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet.
• Das Zweitgespräch wird mit einer verantwortlichen Person des Unternehmens geführt.
• Nachdem Sie die Gespräche geführt haben, fällt die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage.
• Im Falle einer Zusage findet die Vertragsunterzeichnung am Standort unseres Kunden statt.

Bei Erfüllung aller Anforderungen bietet unser Kunde ein Mindestbruttomonatsgehalt von EUR 6.800,00 bei 38 Std./Woche. Je nach Qualifikation und Vorerfahrung ist eine Überzahlung definitiv möglich.

Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche begeistert Talentra Kunden und Kandidaten (w/m/x) in drei Kernbereichen durch flache Hierarchien, eine branchenunübliche Empathie & Innovationswille sowie den Einsatz modernster digitaler Mittel.