HR-Sachbearbeiter – Lehrlingsbetreuung (w/m/d)

Fein-Brennerei Thomas Prinz GmbH

Für die Position gilt der Kollektivvertrag Nahrungs- und Genussmittelgewerbe. Das tatsächliche Gehalt liegt deutlich über KV und richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung.
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Ausbildung und Erfahrung

BMS / Fachschule
gewünschte Ausbildung

1-3 Jahre HR-MitarbeiterIn

Alternativ: SachbearbeiterIn

Das solltest du mitbringen

Erforderlich für diesen Job
Gute Kenntnisse im MS Office
Ausgezeichnetes Deutsch in Wort und Schrift
Gute Kenntnisse in der E-Mail und Kalenderverwaltung (MS-Outlook, Lotus Notes, o. ä.)
Von Vorteil für diesen Job
Gute Englischkenntnisse

Über den Job:

Mitten im Leiblachtal, einen Steinwurf vom österreichischen Bodenseeufer entfernt, widmen wir uns seit 1886 der Herstellung hochwertiger Erzeugnisse. Beste Qualität, innovative Produkte und umfassender Service sind unsere Markenzeichen.


Du möchtest junge Talente auf ihrem Weg begleiten und gleichzeitig in einem familiären Umfeld im HR-Bereich mitwirken? Dann werde Teil unseres Teams als:


HR-SACHBEARBEITER – LEHRLINGSBETREUUNG (W/M/D) VOLLZEIT
DEINE MISSION
  • ganzheitliche Lehrlingsbetreuung – vom Eintritt bis zur Lehrabschlussprüfung in der Rolle als Lehrlingskoordinator:in
  • Organisation von Schulungen, Feedbackgesprächen und Events
  • Unterstützung bei Themen wie Personalbekleidung, Weiterbildungen und allgemeinen HR-Prozessen
  • vertretungsweise Betreuung und Verwaltung unseres Zeiterfassungssystems
  • Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden bei diversen Personalfragen
  • Unterstützung bei täglichen HR-Abläufen

WAS DU MITBRINGST
  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK, HAS, Lehre)
  • Ausbildung zum/zur Lehrlingsausbilder:in von Vorteil – aber kein Muss
  • erste Berufserfahrung im Personalbereich und Interesse an HR-Themen
  • selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität
  • sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office)

WAS WIR BIETEN
  • 20 % Mitarbeiterrabatt auf unser gesamtes Sortiment
  • sicherer Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Familienunternehmen
  • Essenszuschuss bei unserem Gastronomie-Partner
  • monatlicher Besuch unseres Betriebsarztes
  • Jobticket (VMOBIL) und Jobrad
  • Firmenevents und gemeinsame Aktivitäten

LOHN/GEHALT

Für die Position gilt der Kollektivvertrag Nahrungs- und Genussmittelgewerbe. Das tatsächliche Gehalt liegt deutlich über KV und richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung.

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Job-ID.: 28491036

Zuletzt aktualisiert vor 1 Tag

Jobkategorien:

SachbearbeiterIn
HR-MitarbeiterIn
Bürokaufmann, -frau
Angestellte öffentliche Verwaltung
BeraterIn

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