Disponent Nahverkehr (w/m/x)

Unternehmenskultur und Erwartungshaltung

• Das Unternehmen zählt zu den führenden Logistikdienstleistern Österreichs und verbindet nachhaltige Transportlösungen mit modernem Netzwerkmanagement.
• Täglich werden über 10.000 Sendungen bewegt – mit Fokus auf Schienenverkehr, Effizienz und Umweltbewusstsein.
• Teamgeist, Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität prägen das tägliche Arbeiten.

Aufgaben und Verantwortungsbereich

• Selbstständige Disposition von Zustellungen und Abholungen im Nahverkehr
• Planung, Koordination und Überwachung von Transporten und Fahrzeugen
• Erstellung von Transportdokumenten und Bearbeitung von Kundenanfragen
• Enge Zusammenarbeit mit Fahrer:innen, Frächter:innen und internen Abteilungen
• Sicherstellung von Qualitäts- und Servicevorgaben
• Unterstützung bei administrativen Prozessen im Tagesgeschäft

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Speditionskaufmann/-frau, Logistiker:in oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Disposition oder Spedition
• Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office)
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (Wechselschichten zwischen 02:00–14:12 Uhr)
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationstalent
• Kommunikationsstark, teamorientiert und belastbar
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Angebot und Benefits

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Logistikunternehmen
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Bikeleasing mit Zuschuss, exklusive Mitarbeiterrabatte (Corplife Benefits)
• Parkplatz und gute öffentliche Anbindung
• Langfristige Entwicklungsperspektive in einem wachsenden Unternehmen

Über den Bewerbungsprozess

• Das Erstgespräch findet mit Frau Lisa Forster via MS Teams statt. Hier bekommen Sie konkrete Informationen zu unserem Kunden und der offenen Position und tauschen sich über Ihren beruflichen und schulischen Werdegang, Ihre Kompetenzen und Ihre Bedürfnisse aus.
• Ihre Unterlagen werden im Anschluss unter der Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet.
• Das Zweitgespräch wird mit einer verantwortlichen Person des Unternehmens geführt.
• Nachdem Sie die Gespräche geführt haben, fällt die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage.
• Im Falle einer Zusage findet die Vertragsunterzeichnung am Standort unseres Kunden statt.

Bei Erfüllung aller Anforderungen bietet unser Kunde ein Mindestbruttomonatsgehalt von EUR 2.700,00 bei 38 Std./Woche. Je nach Qualifikation und Vorerfahrung ist eine Überzahlung definitiv möglich.

Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche begeistert Talentra Kunden und Kandidaten (w/m/x) in drei Kernbereichen durch flache Hierarchien, eine branchenunübliche Empathie & Innovationswille sowie den Einsatz modernster digitaler Mittel.