Arbeitsvorbereiter/in für Instandhaltung / techn. Anlagen für Versorgungsunternehmen

Aufgaben und Verantwortungsbereich

• Eigenverantwortliche Leitung des Ersatzteilmanagements, einschließlich Materialdisposition und Pflege der Stammdaten
• Optimierung und Standardisierung von Ersatz-, Verschleiß- und Verbrauchsmaterialien
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Wartungs-, Inspektions- und Revisionsplänen
• Mitwirkung bei der Neuanschaffung technischer Anlagen und der Integration von Systemen
• Weiterentwicklung und Betreuung der SAP-Instandhaltungsprozesse
• Enge Zusammenarbeit und Schnittstellenkoordination zwischen den Abteilungen Instandhaltung, Technik, Einkauf und Lager

Anforderungen

• Abgeschlossene facheinschlägige Lehrausbildung mit Werkmeisterprüfung oder ein HTL-Abschluss
• Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung, Materialwirtschaft oder Arbeitsvorbereitung
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, vorzugsweise SAP
• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie lösungsorientiertes Denken
• Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und gutes Organisationsvermögen

Angebot und Benefits

• Geboten wird eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen und stabilen Umfeld.
• Zusätzlich hast du die Möglichkeit, dich laufend weiterzubilden und deine Expertise auszubauen.
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Ein kollegiales Team sowie ein wertschätzendes Miteinander erleichtern dir den Einstieg.

Über den Bewerbungsprozess

• Das Erstgespräch findet mit Frau Daniela Sklensky via MS Teams statt. Hier bekommst du erste Informationen zu der offenen Position und tauscht dich über deinen beruflichen und schulischen Werdegang, deine Kompetenzen und deine Bedürfnisse aus. Deine Unterlagen werden im Anschluss unter der Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet.
• Das Zweitgespräch führst du mit unserem Kunden via Telefon oder MS Teams. Hier bekommst du einen ersten Unternehmenseinblick und hast die Möglichkeit, noch offene Fragen zu klären.
• Das finale Kennenlerngespräch findet vor Ort statt.
• Nachdem du die Gespräche geführt hast, fällt die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage. Im Falle einer Zusage findet die Vertragsunterzeichnung am Standort unseres Kunden statt.

Für diese Position bietet unser Kunde ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.600,00 bei einer Vollzeitbeschäftigung. Je nach Qualifikation und Vorerfahrung ist eine Überzahlung definitiv möglich.

Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche begeistert Talentra Kunden und Kandidaten (w/m/x) in drei Kernbereichen durch flache Hierarchien, eine branchenunübliche Empathie & Innovationswille sowie den Einsatz modernster digitaler Mittel.