Junior Immobilien- und Assetmanager (m/w/d) - Bestandsimmobilienportfolio

Sie begeistern sich für Immobilien und haben ein Gespür für Kundenbedürfnisse? Wenn Sie zudem ein Organisationstalent sind und Freude daran haben, Vermietungsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, sind Sie bei uns genau richtig. Unterstützen Sie unser Team dabei, nachhaltige Objektstrategien zu konzipieren und erfolgreich umzusetzen.

Im Auftrag unseres Kunden, ein eigentümergeführtes Immobilienunternehmen in Wien, suchen wir genau Sie. Neben einem spannenden Aufgabengebiet erwartet Sie ein Team, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung an erster Stelle stehen.

JUNIOR IMMOBILIEN- UND ASSETMANAGER (M/W/D) - BESTANDSIMMOBILIENPORTFOLIO

Job-ID: 4925

IHRE AUFGABEN

• Vermietung der Bestandsliegenschaften
• Konzeptionierung und Umsetzung individueller Objektstrategien
• Entwicklung von Vermietungsstrategien und deren Umsetzung
• Aufbereitung und Unterlagen für die Vermietung einschließlich Werbemaßnahmen (Online Anzeigen, Broschüren, Banner, Direktmailings)
• Verhandlung und Durchführung von Erst- und Nachvermietungen
• Begleitung von Projekten im Bereich Umbau und Sanierung
• Enge Zusammenarbeit mit den internen Abteilungen Technik und Immobilienverwaltung sowie externen Dienstleistern
• Unterstützung bei der Erstellung der monatlichen Reportings
• Ansprechperson für Neukunden und Bestandskunden
• Erstellung von Mietverträgen
• Unterstützung beim Ankauf von Liegenschaften

IHR PROFIL

• Sie verfügen über eine kaufmännische, technische und/oder fachspezifische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft
• Erste Berufserfahrung im Bereich Property Management, Vermietung, oder Verwertung.
• Es macht Ihnen Freude, den Überblick zu behalten, Vertrauenswürdigkeit und Loyalität sowie lösungsorientiertes Denken runden Ihr Profil ab.

IHRE PERSPEKTIVEN

• Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen.
• Großzügige und moderne Büroräumlichkeiten, die ein angenehmes Arbeitsumfeld schaffen.
• Eine Gleitzeitregelung für flexible Arbeitszeiten.
• Übernahme des Öffi-Jobtickets.
• Ein kooperatives Team, das selbstständiges Arbeiten nach der Einarbeitungsphase fördert.
• Leistungsgerechte Entlohnung mit einem Jahresbruttogehalt von 42.000 EUR, wobei berufsrelevante Erfahrung selbstverständlich berücksichtigt wird.

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!