Abteilungsleiter (m/w/d) Human Ressource

Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung der HR- und Administrationslandschaft einer international agierenden Unternehmensgruppe. In dieser Position gestalten Sie strategische Personalthemen ebenso wie operative Kernprozesse über mehrere Länder hinweg. Werden Sie Teil eines Umfelds, das auf Vertrauen, Weiterentwicklung und professionelle Zusammenarbeit setzt.

Ihr Aufgabenbereich

·Sie beraten die Geschäftsleitung in strategischen und operativen HR-Themen und stellen sicher, dass alle personalrelevanten Prozesse rechtskonform und an der Unternehmensstrategie ausgerichtet sind

·Sie entwickeln HR-Strategien, Richtlinien und Entwicklungsprogramme weiter und koordinieren deren Umsetzung in mehreren Ländern der Region Mitteleuropa

·Sie steuern sämtliche Payroll- sowie Compensation-&-Benefits-Prozesse, arbeiten eng mit externen Dienstleistern zusammen und gewährleisten höchste Genauigkeit und Compliance

·Sie verantworten die allgemeine Verwaltung und das Facility Management und sorgen für eine sichere, effiziente und professionelle Arbeitsumgebung an allen Standorten

·Sie leiten bereichsübergreifende Projekte, steuern das jährliche Budget im HR- und Administrationsbereich und optimieren kontinuierlich interne Abläufe und HR-Systeme

Ihre Qualifikationen

·Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Universität oder FH) im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder einem verwandten Fachgebiet

·Sie bringen umfassende Erfahrung im Personalwesen mit, inklusive fundierter Kenntnisse in HR-Management, Personalverrechnung, arbeitsrechtlichen Themen und administrativen Unternehmensprozessen

·Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten und agieren sicher auf allen Hierarchieebenen

·Sie beherrschen Deutsch und Englisch in Wort und Schrift auf hohem professionalem Niveau und wenden Microsoft Excel sowie PowerPoint souverän an

·Sie denken strategisch voraus, arbeiten gerne funktions- und länderübergreifend und integrieren Markt- sowie Regulierungsentwicklungen sicher in Ihre Entscheidungen

Wir bieten Ihnen

·Direkteinstellung und langfristiges Dienstverhältnis

·Attraktive Benefits für Mitarbeiter

·Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung

·Ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur und flexible Arbeitszeiten

·Parkplatz am Firmengelände, gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Ihre Arbeitszeiten

Vollzeit: Montag bis Freitag, Gleitzeit.

Das gesetzliche Mindestentgelt beträgt € 7.400,00 brutto / Monat, eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.