HR Business Partner (m/w/d)

SEIT GENERATIONEN STEHEN WIR FÜR ERSTKLASSIGEN KÄSE – UND FÜR EIN TEAM, DAS MIT LEIDENSCHAFT UND FACHKOMPETENZ ÜBERZEUGT. UNSER ERFOLG BASIERT AUF ENGAGIERTEN MENSCHEN, DIE GEMEINSAM GROSSES BEWEGEN. WERDE TEIL UNSERES TEAMS!

Darauf darfst du dich freuen:

• Du berätst und unterstützt Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen
• Du begleitest Change- und Transformationsprozesse und stellst sicher, dass diese erfolgreich umgesetzt werden
• Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle, einschließlich Recruiting, Onboarding, Personal- und Talententwicklung sowie Offboarding
• Du gestaltest aktiv die Umsetzung von HR-Strategien, -Richtlinien und -Projekten mit und sorgst dafür, dass diese den Unternehmenszielen entsprechen
• Du stellst sicher, dass alle arbeitsrechtlichen Vorgaben eingehalten werden
• Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus geeignete Maßnahmen ab

Das bringst du mit:

• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer generalistischen HR-Rolle
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Instrumenten
• Hohe Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Strategisches Denken kombiniert mit einer lösungsorientierten, pragmatischen Arbeitsweise

Wir überzeugen durch:

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen mit offener Unternehmenskultur
• Spannende und zukunftsorientierte Aufgaben mit großen Gestaltungsfreiräumen
• Ein starkes, motiviertes Team und eine positive Arbeitsatmosphäre
• Verschiedene Benefits wie warmes Mittagessen und Sport- und Gesundheitsangebote

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.