HR Business Partner/in (m/w/x) (Vollzeit)

AUFGABEN

• Du berätst Führungskräfte in unserer Cluster-Organisation CH & AT als Sparringpartner/in über den gesamten HR-Life-Cycle, unterstützt sie in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und identifizierst Entwicklungs- und Handlungsbedarfe auf Führungsebene in beiden Ländern
• Du führst, moderierst und begleitest herausfordernde Personalgespräche
• Du begleitest den gesamten Rekrutierungs- und Eintrittsprozess von Führungskräften mit und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher
• Du erstellst monatliche Reports zu HR-Kennzahlen und stehst im regelmässigen Austausch mit den Board-Membern und Directors zu relevanten KPIs
• Du wirkst an der Weiterentwicklung der HR-Abteilung mit, insbesondere in Bezug auf Führungsinstrumente, Arbeitsplatzbewertungen, HR-Tools und Vorlagen

PROFIL

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion mit und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl
• Du besitzt ausgezeichnete Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und bist bereit, dich vertieft in das Schweizer Arbeitsrecht einzuarbeiten
• Du bist ein Teamplayer mit einer exakten sowie engagierten Arbeitsweise und trittst gegenüber Führungskräften sicher, empathisch und auf Augenhöhe auf
• Du arbeitest lösungsorientiert, gewissenhaft und vertrauensvoll und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

WIR BIETEN

• Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet
• Sehr gutes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team
• Moderne Büroräume und kostenlose Parkplätze
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, Home-Office Möglichkeit)
• Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Attraktive Benefits(Mitarbeiterrabatt, Mitarbeitermobiltarif, Mitarbeiterkantine mit täglichem Essenszuschuss, Preisnachlässe über corporate benefits, Laufevents)
• Ein Bruttojahresgehalt ab € 55.000,-- (Basis Vollzeit), Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung möglich, sowie die Möglichkeit auf einen erfolgsabhängigen Bonus

BENEFITS

• Aus- und Weiterbildung
• Rabatte, Feiern & Geschenke
• Homeoffice-Möglichkeit
• Gesundheit & Fitness
• Gestütztes Mitarbeiterrestaurant
• Gute Erreichbarkeit & kostenloses Parken

HR Kontakt: Nicolina Mitevski

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