HR-Generalist:in mit erster Erfahrung & Herz für Employer Branding, Recruiting & Entwicklung (m/w/d)

Gestalte mit uns People-Momente mit Wirkung: Du bist sattelfest im Bereich Recruiting, bringst Drive & Kreativität mit und dein Herz schlägt für den HR-Bereich? Dann bist du bei uns richtig!

Bereich: Personalwesen

Anstellung: 38,50

ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET: SPANNEND & VIELSEITIG

• Du wirkst kompetent am Recruiting und Active Sourcing mit: von der Abstimmung mit Führungskräften von der Vorauswahl bis zur Begleitung des Recruitingprozesses
• Unterstütze uns bei der Ausrollung unseres Learning Managementsystems sowie dem Ausbau des Bereichs Personalentwicklung
• Sei federführend im externen und internen Employer Branding, bspw. auf der Plattform Kununu, unserem Webauftritt oder Karriereevents und bringe mit uns unsere interne Kommunikation gekonnt aufs nächste Level
• Dabei kannst du auch eigene kleine Projekte im Bereich Employer Branding übernehmen und kreativ gestalten für interne und externe Zielgruppen, bspw. Planung von Fotoshootings, Karriereflyern, Benefits...
• Du heißt mit uns neue Mitarbeiter:innen herzlich willkommen und übernimmst vertretungsweise gemeinsam mit einer Kollegin die Planung und Durchführung von Onboardings und Feedbackgesprächen
• Unterstütze das Team bei spannenden und tw. internationalen HR-Prozessen & Projekten
• Solltest du einen Background im HR-Controlling haben, kannst du uns auch gerne im Reporting unterstützen
• Wachse mit uns! Deine Kolleginnen stehen dir bei jedem Schritt sehr gerne mit offenen Ohren zur Seite

WEN WIR SUCHEN - KREATIVE HR-PROFIS MIT KNOW-HOW, EMPATHIE & TEAMSPIRIT

• Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, Universität, FH...) mit, ein HR-Schwerpunkt ist dabei ein Pluspunkt
• Du bringst mind. 3 Jahre (Vollzeitequivalent) an einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich mit
• In jedem Fall bringst du Erfahrung im Recrutiting & Employer Branding mit und hast bereits eigenständig Bewerbungsgespräche geführt; Erfahrung in der Personalentwicklung & On-/Offboarding ist von Vorteil
• Du liebst Abwechslung und schätzt flache Hierarchien und eine offene Gesprächskulturen - Bei uns hast du die Chance, deine Ideen zu verwirklichen
• Du hast eine kreative Ader, um unsere Employer Brand weiterzuentwickeln und hast ein gutes Gespür für Menschen
• Du brennst für den HR-Bereich und hast großes Interesse an Digitalisierungsprojekten und Organisationsentwicklung und bringst dafür analytische Prozess-Skills und Interesse an Change Management mit
• Du punktest mit Verlässlichkeit, Kommunikationsstärke sowie einem professionellen Auftreten und bist Teamplayer:in
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

WAS WIR ALS ARBEITGEBER BIETEN: BENEFITS & CO.

• Dich erwartet eine Arbeit in einem dynamischen Team
• Flexible Arbeitszeiten und zusätzliche freie Tage sorgen für eine Work-Life-Balance
• Am Standort Wien erwartet dich eine gestützte Betriebskantine
• Freue dich auf div. Vergünstigungen durch Kooperationen, wie z.B. Lease my Bike
• Wir bieten dir viel Verantwortungs- & Gestaltungsfreiheit in einem wachsenden HR-Team
• Für kreativen Ideen bieten wir die stets ein offenes Ohr
• Freue dich auf gemeinsame Teamevents & Teambuildings
• Weiterbildung ist uns ein großes Anliegen – wir bieten dir sowohl individuelle Möglichkeiten als auch Teamfortbildungen
• Wir bieten dir ein Bruttomonatsgehalt ab € 2.800,- auf Vollzeitbasis

Wenn Sie an einer Anstellung in einem motivierten Team interessiert sind, sich in der Elektrotechnik zuhause fühlen und Sie mit Ihrer Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung punkten können, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Ansprechpartner für diese Position ist:

Frau Antonia Bauer

Schrack Technik GmbH, Seybelgasse 13, 1230 Wien

Für die Administration von Bewerbungen verwenden wir das Bewerbermanagementsystem sageDPW. Mit dem Klick auf „Jetzt Bewerben“ gelangen Sie zur Bewerbungsmaske und Profilerstellung.

Wir bitten um Bewerbungen über unser digitales Bewerbungsformular. Sollten Sie sich dennoch dazu entschließen, uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail zukommen zu lassen, werden Ihre Unterlagen ebenfalls an unser Bewerbermanagementsystem weitergeleitet, da Bewerbungen sonst nicht bearbeitet werden können. Dies führt ebenfalls zu einer Profilerstellung in sageDPW.