Filialleitung 2345 Brunn am Gebirge (w/m/d)

Das sind wir

Rund 1.350 Post Partner und 360 Filialen bilden unser Filialnetz in Österreich. Wir verfügen über eines der größten Privatkundennetze, um die flächendeckende Nahversorgung mit Post- und Bankdienstleistungen durch unsere Postfilialen und Partnern für unsere Kunden*innen zu gewährleisten. Mit der Unterstützung der regionalen Personalsteuerung gelingt es den Filial-Mitarbeiter*innen, die Kundenanforderungen optimal umzusetzen und die Produkt- und Qualitätskriterien sicherzustellen.

Karrierechancen zuerst für unsere internen Talente. Diese Stelle ist exklusiv für Post Mitarbeiter*innen – weil wir auf das Know-How, die Erfahrung und das Engagement unserer Kolleg*innen setzen.

Was bei dir ankommt

• 400,- Euro Essensbons, gratis Bank99-Konto und eine jährliche Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Bis zu 3.000,- Euro Ersparnis pro Jahr durch „goodie – die Post Bonuswelt“ mit exklusiven Rabatten in den Bereichen: Reisen, Shoppen, Sport & Gesundheit sowie Events & Kultur
• Vergünstigte Urlaubsangebote zum Entspannen in unseren über 40 postsozial-Ferienhäusern und Partnerhotels
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie gratis Impfaktionen, Teilnahme an nationalen und internationalen Laufevents und sportliche Aktivitäten wie Yoga
• Faires und loyales Miteinander in einem sozialen und krisensicheren Arbeitsumfeld

Worauf es in diesem Job ankommt

• Du führst Dateneingaben und -abfragen in und aus verschiedenen Kundendatenbanken durch und sorgst für deren korrekte und effiziente Bearbeitung
• Du übernimmst die operative Leitung des Post-Teams in der Filiale, achtest auf die Einhaltung von Dienstzeiten, Pausen und Dienstkleidung – ohne disziplinarische Führung der Springer-Mitarbeitenden
• Du führst Mitarbeitergespräche, kümmerst dich um personaladministrative Aufgaben wie Personalmeldungen und ermittelst den Schulungsbedarf im Team
• Du unterstützt die Knotenleitung bei der Personaleinsatzplanung, insbesondere bei Urlaubsplanung und -abtragung, Diensteinteilungen, Mehrleistungen sowie der Qualitätssicherung der Zeitbuchungen
• Du trägst die Ergebnisverantwortung für den Bereich Post, Telekommunikation und Handelswaren, analysierst betriebswirtschaftliche Kennzahlen und setzt gezielte Maßnahmen zur Verkaufsförderung und Prozessoptimierung um

Worauf es uns ankommt

• abgeschlossene allgemeinbildende oder berufsbildende höhere Schule (AHS/HAK Matura)
• mehrjährige Berufserfahrung mit Verkaufskompetenz (Personalführungskompetenz von Vorteil)
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie kosten- und ergebnisorientierte Methodenkompetenz
• sicheres und seriöses Auftreten sowie ein hohes Maß an Service- und Kundenorientierung
• Grundkenntnisse in MS-Office und OPAL sowie sehr gute Deutschkenntnisse und korrenspondenzfähiges Englisch

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.074,29 brutto/Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Stunden/Woche). Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.

Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt bei uns!

Ich freu mich über deine Bewerbung.

Dein*e Recruiter*in Anna

Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt´s an, wie´s ankommt.

Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du hier.