Supply Chain Manager (m/w/d)

Ob neu im Berufsleben oder bereits erfahren – wir sind an Ihrer Seite. Entdecken Sie täglich neue Chancen auf unserer Jobplattform und finden Sie den Job, den Sie verdienen.

WAS WIR IHNEN BIETEN:

• 5000.00 € Brutto pro Monat
• Überzahlung möglich je nach Qualifikation und Berufserfahrung
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Angenehmes Betriebsklima
• Beste Betreuung durch unser MLS-Team
• Internationales Umfeld mit interessanten Projekten und spannenden Herausforderungen
• Möglichkeit, Prozesse und Abläufe sowie das Wachstum des Unternehmens aktiv mitzugestalten
• Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit
• Offenes und angenehmes Arbeitsklima in einem „familiären“ Umfeld

QUALIFIKATIONEN, DIE SIE MITBRINGEN:

• Einschlägige betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung
• Wirtschaftliches, analytisches und unternehmerisches Denken mit ausgeprägtem Kostenbewusstsein
• Hohe Selbstorganisation, Eigenverantwortung, Prioritäten- und Zielorientierung
• Fortgeschrittene Kenntnisse in ERP-Systemen
• Gute MS-Office-Kenntnisse und Logikverständnis eines ERP-Systems (idealerweise ABAS)
• Strukturierte, prozessorientierte Handlungs- u. Entscheidungsprinzipien (bspw. im Hinblick auf das Working-Capital-Management, die Lieferantenauswahl, -bewertung und -entwicklung sowie produktions- und distributionslogistische Maßnahmen)
• Hohes Maß an Verlässlichkeit, proaktive und selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Teamfähigkeit
• Kommunikative Art und Hands-On Mentalität
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

IHRE AUFGABEN:

• Gesamtverantwortung für Einkauf, Logistik und Bestandsmanagement
• Optimierung aller Warenflüsse im gesamtbetrieblichen Produkt-Mengen-Mix unter besonderer Berücksichtigung der Kosteneffizienz
• Erarbeitung & Umsetzung der Funktionalstrategie und der Warengruppenstrategien, inkl. Transportausschreibungen, Verhandlung von Rahmenverträgen und Preisvereinbarungen
• Strategische Leitung des Einkaufs und der Logistik (inkl. aller innerbetrieblichen Schnittstellen, insb. Koordination mit der bosnischen Tochtergesellschaft) und Pflege, Steuerung und Kontrolle aller dazugehörigen Prozesse
• Weiterentwicklung des ERP-Systems (ABAS) und Automatisierung bzw. Digitalisierung der Prozesse
• Zollprozesse und Zollabwicklungen
• Mitgestaltung der Unternehmensstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung und anderen Funktionen
• Weiterentwicklung des Lieferantenportfolios
• Erarbeitung und Umsetzung von Einkaufs- und Lieferantenstrategien
• Analyse und Realisierung von Einsparungspotentialen
• Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung und "Sparring-Partner" für die GF mit flachen Hierachien und kurzen Entscheidungswegen