Human-Resource-Manager/in

Tätigkeitsbereich:

🔑 Arbeitgebermarke stärken:

Entwickeln und implementieren Sie gezielte Employer-Branding-Initiativen, um unser Unternehmen als Top-Arbeitgeber zu positionieren.

🌍 Recruiting-Events & Hochschulpartnerschaften:

Unterstützung von Recruiting-Events und aktive Mitarbeit bei der Entwicklung von Hochschulpartnerschaften und internen Kommunikationsaktivitäten.

🤝 Zusammenarbeit & HR-Prozesse:

Enge Zusammenarbeit mit Talent Acquisition, People Operations und anderen HR-Schnittstellen, um reibungslose HR-Prozesse sicherzustellen.

📱 Social Media & Talentakquise:

Kreieren und veröffentlichen Sie überzeugende Inhalte auf Social Media, um Talente zu gewinnen.

🌱 Talententwicklung:

Überwachen und Berichten über Initiativen zur Talententwicklung zur Messung der Wirkung und strategischen Verbesserung.

📚 Schulungen & Weiterentwicklung:

Planung und Koordination von Schulungsmaßnahmen und Workshops.

📑 Administrative HR-Unterstützung:

Sicherstellung präziser HR-Prozesse und administrative Unterstützung bei Audits und HR-Projekten.

Fachliche Anforderungen:

🎓 Berufserfahrung:

Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem internationalen Umfeld.

💻 Fachkenntnisse:

Sehr gute Kenntnisse in MS Office, Social Media und Workday.

🛠 Arbeitsstil:

Selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert mit ausgeprägten Team- und Kommunikationsfähigkeiten.

🌍 Sprachen:

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss

Persönliche Anforderungen:

💡 Proaktive Denkweise:

Sie sind initiativ und übernehmen Verantwortung, ohne auf Anweisungen zu warten. Sie treiben Projekte selbstständig voran und denken immer einen Schritt weiter.

🌟 Empathie & Teamfähigkeit:

Sie haben die Fähigkeit, sich in andere hineinzuversetzen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Gleichzeitig verstehen Sie es, Menschen zu motivieren und zu fördern.

🔍 Analytisches Denken:

Sie sind in der Lage, Daten und Trends zu analysieren, um fundierte Entscheidungen zu treffen und kontinuierliche Verbesserungen zu ermöglichen.

🗣 Kommunikationsstärke:

Sie kommunizieren klar und transparent auf allen Ebenen des Unternehmens und können komplexe Sachverhalte verständlich darstellen.

🚀 Change Management:

Sie haben eine positive Einstellung zu Veränderungen und können Teams durch Transformationsprozesse führen, ohne den Fokus auf das Wesentliche zu verlieren

Wir bieten:

💡 Dynamisches Arbeitsumfeld:

Arbeiten Sie in einem globalen High-Tech-Zentrum mit internationaler Auswirkung.

📈 Entwicklungsmöglichkeiten:

Hervorragende Karrierechancen mit breitem Engagement in verschiedenen Geschäftsbereichen.

💼 Attraktive Arbeitsbedingungen:

Neben einem attraktiven Gehalt (ab € 4300,- brutto/Monat) bieten wir starke Sozialleistungen und ein internationales Arbeitsumfeld.

Bei entsprechender Eignung Übernahme ins Stammteam.

Arbeitszeiten: Mo bis Fr zu je 7,7 Std

✈️ Flexibilität & Reisen:

Gelegentliche Reisen innerhalb Österreichs, z. B. zu Karrieremessen, Universitäts- oder Schulveranstaltungen