HR-Assistent_in

Tätigkeitsbereich:

• Sie übernehmen allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Bereich und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.
• Sie unterstützen das HR-Team aktiv im Recruiting – von der Koordination der Bewerbungen bis zur Terminabstimmung.
• Sie begleiten neue Mitarbeitende strukturiert beim Onboarding und unterstützen beim Offboarding.
• Sie verwalten Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen und behalten Termine sowie Dokumentationen im Blick.
• Sie arbeiten an unterschiedlichen HR-Projekten mit und bringen Ihre Ideen in die Weiterentwicklung der HR-Prozesse ein.

Fachliche Anforderungen:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringen ein gutes Verständnis für administrative Abläufe mit.
• Sie arbeiten sicher mit MS Office, insbesondere mit Word und Excel.
• Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung – eine strukturierte Einschulung ist vorgesehen.

Persönliche Anforderungen:

• Sie arbeiten gerne im Team und unterstützen Kolleginnen und Kollegen zuverlässig.
• Sie handeln verantwortungsbewusst und gehen mit sensiblen Informationen diskret um.
• Sie treten serviceorientiert auf und haben Freude daran, Ansprechperson für Mitarbeitende zu sein.
• Sie arbeiten genau, strukturiert und behalten auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
• Sie organisieren Ihre Tätigkeiten selbstständig und setzen Prioritäten effizient.

Wir bieten:

• Ein Jahresbruttogehalt ab € 30.450 auf Vollzeitbasis (40 Wochenstunden) mit Bereitschaft zur Überzahlung – abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit nachhaltigem Fokus.
• Ein eingespieltes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Entwicklungspotenzial im HR-Bereich.