HR Manager (m/w/d)

Wir suchen

HR Manager (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche)

für unsere neu gegründete Auslandsgesellschaft in Österreich

Wir sind Woolworth.

Wir haben den Discount bereits 1879 erfunden und den Einzelhandel maßgeblich mitgeprägt. Mit unserem Konzept und unserem Sortiment sind wir in Deutschland zur am stärksten wachsenden Kaufhauskette aufgestiegen. Ähnliche Erfolge wollen wir nun auch in Österreich feiern. Mit Produkten aus den Bereichen Haushalt, Bekleidung und Deko stellen wir unsere Kundschaft und ihr Zuhause in den Mittelpunkt unseres Handelns.

WIR BIETEN DIR

die Möglichkeit, beim Aufbau der Human Resources Abteilung in Österreich dabei zu sein und den Bereich People & Culture in Österreich aktiv mitzugestalten.

• Gleitzeit und die Möglichkeit zu Home Office sowie ein modernes Büro mit sehr guter öffentlicher Anbindung
• Onboarding bei dem Du alle österreichischen sowie internationalen HR-Prozesse und -abteilungen kennenlernst
• Ein eigenständiges, verantwortungsvolles Aufgabenfeld, indem Du Dich entfalten kannst
• Unterstützung in Deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Deine Entwicklung ist uns wichtig
• Transparente Kommunikation und Hands-On Mentalität werden bei uns großgeschrieben
• Einen sicheren Arbeitsplatz im internationalen Konzernumfeld
• Ein Gehalt abhängig von Deiner Qualifikation und Berufserfahrung, welches persönlichen im Gespräch mit Dir vereinbart wird. Es beträgt jedoch mindestens € 3.500,- brutto pro Monat

DEIN PROFIL

• Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im Handel, mit
• Ein abgeschlossenes oder laufendes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Human Resources
• Du bringst einschlägige Führungserfahrung mit, Konzernerfahrung ist von Vorteil
• Du besitzt eine diskrete und verantwortungsbewusste Arbeitshaltung
• Du verfügst über eine ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Deine lösungsorientierte und empathische Haltung gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften hilft Dir auch in schwierigen Situationen
• Du besitzt sehr gute Kenntnisse in Excel, Word, Power Point & Co.

DEINE AUFGABEN

• Du bist für sämtliche strategische HR-Agenden entlang des Employee Life Cycles verantwortlich
• Gleichzeitig übernimmst Du auch operative Themen wie beispielsweise Zentralrecruiting oder Organisation von Seminaren
• Du führst das inhouse-Payroll- und HR-Team fachlich sowie disziplinar
• Du fungierst als Sparringpartner für Geschäftsführung, Führungskräfte, Mitarbeitende und Externe
• Du begleitest Jahresabschlüsse, die Einrichtung relevanter HR-Systeme sowie Revisionen und Abgabenprüfungen
• Du stellst gemeinsam mit den Inhouse-Abteilungen einen reibungslosen Betrieb sicher
• Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Regelungen sicher und fungierst als Ansprechperson für unsere datenschutzbeauftragte Person
• Du übernimmst die Stakeholderkommunikation und bist für Betriebsveranstaltungen zuständig

Du erfüllst eine Anforderung nicht? – Sei mutig und bewirb Dich!

Wir freuen uns über Deine Bewerbung!

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