Projektmanager (w/m/d) Immobilien & Bestandsflächen

Was erwartet dich

• 6. Urlaubswoche nach einem Jahr und viele weitere Benefits wie z.B. eine private Krankenversicherung, diverse Gesundheitsleistungen, Dienstradleasing und Firmenevents
• Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren familiengeführten Unternehmen
• Attraktives Gehaltspaket (Basis Handels-KV) sowie eine erfolgsabhängige Prämie
• Bis zu 60% Telearbeit
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Deine Aufgaben

• Steuerung von Investitions-, Instandhaltungs- sowie Energie- und Nachhaltigkeitsprojekten (u. a. Umbauten, Sanierungen, PV-Anlagen, E‑Ladestationen)
• Entwicklung regionaler Parkplatz- und Flächenkonzepte inkl. aktivem Partnermanagement (z. B. Leihfirmen, Imbissstände, E‑Mobilität)
• Bündelung und Steuerung des regionalen Facilitymanagements unserer Standorte
• Regionale Schnittstelle zu unseren Konzernabteilungen zu Bau, Einrichtung, Instandhaltung, Expansion und Facilitymanagement
• Vertrags-, Vermietungs- und Bestandsmanagement sowie Ansprechperson für Mieter und Vermieter
• Technische Ansprechperson für Behörden – von der ersten Skizze bis zur Einreichung
• Analyse von Standortpotenzialen sowie Markt- und Wettbewerbsanalysen, Rentabilitäts- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen als Entscheidungsgrundlage für interne Freigabe- und Genehmigungsprozesse

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung und/oder Berufserfahrung im Immobilien‑ oder Baubereich, idealerweise mit technischem Background
• Erfahrung im Projekt- und Multiprojektmanagement sowie im aktiven Immobilienmanagement
• Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Reports und Tools wie MS Excel, Power BI und Power Apps
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, unterschiedliche Zielgruppen mitzunehmen
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise, analytisches Denken und Freude an Verantwortung
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb Österreichs

Du bist der Grundstein für jedes Projekt bei HORNBACH. Wir sorgen für das richtige Fundament. Darum klären wir Deine Arbeitszeiten, Bezahlung und individuellen Rahmenbedingungen in einem persönlichen Gespräch. Wir orientieren uns an Dir und nicht an dem Minimum eines Kollektivvertrags. Unsere Messlatte ist deutlich höher.