EMSR- & Automatisierungstechniker_in mit Projektverantwortung

Tätigkeitsbereich:

• EMSR-Systeme in Prozessanlagen technisch betreuen und bei Störungen/Anpassungen eng mit dem Engineering zusammenarbeiten
• Kleinprojekte im EMSR-Umfeld steuern und umsetzen (Upgrades, Erweiterungen, Lifecycle-Themen) – inkl. Planung, Abstimmung und Inbetriebnahme
• Technische Dokumente prüfen, ergänzen und freigeben (z. B. Stromlaufpläne, R&I-Fließbilder, Messstellenlisten)
• Externe Dienstleister:innen sowie Lieferant:innen koordinieren und Termine, Qualität und Schnittstellen im Blick behalten
• FATs, Abnahmen und Inbetriebnahmen vorbereiten, begleiten und die Ergebnisse sauber dokumentieren
• Lieferantendokumente strukturiert im System ablegen und die Nachverfolgbarkeit sicherstellen
• Beiträge zu Sicherheitskonzepten und Risikobeurteilungen liefern und technische Lösungen sicherheitskonform ausführen

Fachliche Anforderungen:

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik/EMSR/Automatisierung (z. B. Lehre mit Berufsmatura, HTL oder vergleichbar
• Know-how in Projekten: technische Klärungen führen, Maßnahmen ableiten, Umsetzungen nachhalten.
• Sehr gute Sprachkompetenz in Deutsch und Englisch
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Systemen zur Datenverwaltung

Persönliche Anforderungen:

Sorgfalt und Qualitätsbewusstsein gehören zum Arbeitsstil, auch wenn mehrere Themen parallel laufen. Eine strukturierte Vorgehensweise hilft dabei, Prioritäten richtig zu setzen und Aufgaben zuverlässig abzuschließen. Teamarbeit gelingt durch klare Kommunikation und eine lösungsorientierte Haltung. Eigeninitiative wird gelebt, indem Verbesserungen aktiv angestoßen und Verantwortung im Tagesgeschäft wie auch in Projekten übernommen wird.

Wir bieten:

Für diese Position in bieten wir ein Vollzeitbruttogehalt von mindestens € 4.270,14 gemäß dem Kollektivvertrag der chemischen Industrie.

Je nach Erfahrung bzw. Ausbildung ist eine Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.

Fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird durch Trainings und Entwicklungsangebote unterstützt. Gesundheits- und Fitnessangebote, kostenlose Impfungen sowie psychologische Beratung stärken das Wohlbefinden. Ein Bonussystem ergänzt das Vergütungspaket. Firmen-Events fördern den Austausch.

Zusätzliche Vorteile wie vergünstigte private Gesundheitsversicherung und Urlaub am Geburtstag runden das Paket ab.