Kaufmännischer Angestellter - Schwerpunkt Vertriebscontrolling (m/w/x)

Unternehmenskultur und Erwartungshaltung

Als treibende Kraft für Lebensqualität in Linz und der Region setzt das Unternehmen auf Teamgeist, Ausdauer und Begeisterung.

Aufgaben und Verantwortungsbereich

• Verantwortung für die ordnungsgemäßen und termingerechten Abrechnungen im SAP
• Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten
• Erstellung von Statistiken, Reports, Kennzahlenanalysen und Ad-hoc-Auswertungen
• Durchführung von Abweichungs- und Fehleranalysen inkl. Ursachenbewertung
• Mitarbeit bei FI-Planung, Forecast und Budgetierung
• Weiterentwicklung und Optimierung von Verrechnungsprozessen sowie Reporting
• Sicherstellung und Optimierung von Datenqualität und Prozessstabilität
• Übernahme von SAP‑Key‑User‑Aufgaben (Fachanfragen, Tests bei Systemänderungen, Releasebegleitung)
• Zusammenarbeit mit IT und externen Partnern bei Systemanpassungen und Weiterentwicklungen

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Uni/FH/HAK)
• Mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung (z. B. Rechnungswesen und Vertriebscontrolling – idealerweise in der ÖV-Branche)
• Erfahrung im Prozessmanagement
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (SAP, MS365)
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Genaues, selbstständiges Arbeiten
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Ausgeprägte Zahlenaffinität

Angebot und Benefits

• Gehalt ab € 3.500,– mit der deutlichen Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen und stabilen Umfeld
• Kollegiales Team und wertschätzende Unternehmenskultur
• Umfassendes Onboarding sowie laufende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge
• Mitarbeiterrabatte im Handel
• Kantine
• Gute Verkehrsanbindung und Parkplatz

Über den Bewerbungsprozess

• Das Erstgespräch findet mit Frau Nadja Schorn via MS Teams oder telefonisch statt. Hier bekommst du erste Informationen zu der offenen Position und tauscht dich über deinen beruflichen und schulischen Werdegang, deine Kompetenzen und deine Bedürfnisse aus. Deine Unterlagen werden im Anschluss unter der Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet.
• Das Zweitgespräch führst du mit unserem Kunden via Telefon, MS Teams oder direkt vor Ort. Hier bekommst du einen umfassenden Unternehmenseinblick und hast die Möglichkeit, noch offene Fragen zu klären.
• Das finale Gespräch findet jedenfalls vor Ort statt.
• Nachdem du die Gespräche geführt hast, fällt die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage. Im Falle einer Zusage findet die Vertragsunterzeichnung am Standort unseres Kunden statt.

Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche sehen wir es als unsere Aufgabe, Talente bei der Ausrichtung und Gestaltung ihrer Karriere zu unterstützen, Chancen zu eröffnen und Perspektiven zu finden. Unser Ansatz verbindet digitale Effizienz mit menschlicher Empathie. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt!