SPS-Techniker_in Inbetriebnahme Wasserkraftanlagen (m/w/x)

Unternehmenskultur und Erwartungshaltung

• Das Unternehmen legt großen Wert auf ein kooperatives, projektorientiertes Miteinander, in dem technisches Know-how und Eigeninitiative geschätzt werden.
• Erwartet werden eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise, hohe Qualitätsansprüche sowie die Bereitschaft, Herausforderungen lösungsorientiert und im Team anzugehen.

Aufgaben und Verantwortungsbereich

• Entwicklung und Umsetzung moderner Software- und Automatisierungslösungen für Wasserkraftanlagen
• SPS-Programmierung (S7, TIA Portal) sowie Konfiguration von Regelungs- und Steuerungskomponenten
• Erstellung von Visualisierungen und intuitiven Bedien- und Beobachtungssystemen
• Durchführung von Inbetriebnahmen vor Ort im DACH-Gebiet
• Technische Unterstützung des Vertriebs bei Lösungsfindung und Angebotsgestaltung

Anforderungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Elektro-, Elektronik-, Energie- oder Automatisierungstechnik)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse in S7, idealerweise Erfahrung mit TIA Portal
• Reisebereitschaft innerhalb des DACH-Raumes
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Handwerkliches Geschick, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung

Angebot und Benefits

• Mindestbruttomonatsgehalt von € 3.800,00 bei 38,5 Std./Woche. Je nach Qualifikation und Vorerfahrung ist eine Überzahlung definitiv möglich.
• ein motiviertes und engagiertes Team mit Wohlfühlcharakter
• Moderne, zukunftsorientierte Arbeitsumgebung mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Digitalisierung
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
• Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktives Gesamtpaket mit Zusatzleistungen und umfassenden Social Benefits

Über den Bewerbungsprozess

• Das Erstgespräch findet mit Frau Lisa Forster statt. Hier bekommen Sie konkrete Informationen zu unserem Kunden und der offenen Position und tauschen sich über Ihren beruflichen und schulischen Werdegang, Ihre Kompetenzen und Ihre Bedürfnisse aus.
• Ihre Unterlagen werden im Anschluss unter der Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet.
• Das Zweitgespräch wird mit einer verantwortlichen Person des Unternehmens geführt.
• Nachdem Sie die Gespräche geführt haben, fällt die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage.
• Im Falle einer Zusage findet die Vertragsunterzeichnung am Standort unseres Kunden statt.

Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche begeistert Talentra Kunden und Kandidaten (w/m/x) in drei Kernbereichen durch flache Hierarchien, eine branchenunübliche Empathie & Innovationswille sowie den Einsatz modernster digitaler Mittel.

Stellenbeschreibung drucken