Betriebsleiter/in Saatgut

Unternehmenskultur und Erwartungshaltung

In dieser Schlüsselposition sind insbesondere Leadership sowie die konsequente Umsetzung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) entscheidend. Erwartet wird ein proaktiver Zugang, der operative Steuerung mit nachhaltiger Optimierung verbindet und Veränderungen aktiv vorantreibt.

Aufgaben und Verantwortungsbereich

• Führung, Weiterentwicklung und Steuerung eines Teams von rund 30 Mitarbeitenden
• Gesamtverantwortung für den Produktionsprozess inklusive Qualität, Kosten und Termintreue
• Analyse und Optimierung von Produktionskennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
• Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen im Sinne von Lean Management (z. B. 5S, SMED)
• Planung und Steuerung von Investitionen sowie Budgetverantwortung
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards
• Verantwortung für Wartung, Instandhaltung sowie Ressourcenplanung
• Schnittstellenmanagement zu internen Bereichen sowie zu Kunden und Lieferanten
• Leitung und Umsetzung von Projekten zur Weiterentwicklung des Standortes

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise ca. 10 Jahre) im Produktions- oder Betriebsumfeld
• Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams klar zu steuern und zu entwickeln
• Landwirtschaftlicher Background bzw. gutes Verständnis für agrarische Zusammenhänge
• Erfahrung oder fundiertes Verständnis im Bereich Lean Management / KVP
• Organisationsstärke sowie unternehmerisches Denken und Handeln
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Gute IT-Kenntnisse (ERP, MS Office)
• Belastbarkeit und Bereitschaft zu saisonal bedingten Mehrstunden

Angebot und Benefits

• Bruttomonatsgehalt ab EUR 4.500,- brutto für Vollzeit, mit der Bereitschaft zur Überzahlung nach Qualifikation und Berufserfahrung
• Attraktives Paket an Corporate Benefits (z. B. Zuschuss zum Mittagessen, Mitarbeiterrabatte, gratis Parkmöglichkeiten)
• Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Home-Office-Möglichkeit (nach Einarbeitung)
• Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
• Angenehmes Arbeitsumfeld mit motiviertem Team und sehr gutem Betriebsklima
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vielseitigen Geschäftsfeld
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Über den Bewerbungsprozess

• Das Erstgespräch findet mit Frau Daniela Sklensky via MS Teams oder telefonisch statt. Hier bekommst du erste Informationen zu der offenen Position und tauscht dich über deinen beruflichen und schulischen Werdegang, deine Kompetenzen und deine Bedürfnisse aus. Deine Unterlagen werden im Anschluss unter der Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet.
• Das Zweitgespräch führst du mit unserem Kunden via Telefon, MS Teams oder direkt vor Ort. Hier bekommst du einen umfassenden Unternehmenseinblick und hast die Möglichkeit, noch offene Fragen zu klären.
• Das finale Gespräch findet jedenfalls vor Ort statt.
• Nachdem du die Gespräche geführt hast, fällt die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage. Im Falle einer Zusage findet die Vertragsunterzeichnung am Standort unseres Kunden statt.

Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche sehen wir es als unsere Aufgabe, Talente bei der Ausrichtung und Gestaltung ihrer Karriere zu unterstützen, Chancen zu eröffnen und Perspektiven zu finden. Unser Ansatz verbindet digitale Effizienz mit menschlicher Empathie. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt!

Interesse geweckt? Dann verliere keine Zeit und bewirb dich gleich heute!