HR Business Partner (m/w/d)

Als HR Business Partner:in bist Du strategische:r Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Organisation.

WIE DU DICH EINBRINGST

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen HR‑Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles
• Weiterentwicklung und Umsetzung von HR‑Strategien, Richtlinien und Prozessen
• Begleitung und Steuerung von Change‑Management‑Initiativen in verschiedenen Geschäftsbereichen
• Eigenständige Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle inkl. Recruiting, Personal- & Talententwicklung, Employer Branding, Nachwuchs- und Führungskräfteberatung, Retention-Maßnahmen sowie Trennungsprozesse
• Arbeitsrechtliche Beratung mit Fokus auf österreichisches Arbeitsrecht und Compliance
• Aktive Gestaltung einer wertschätzenden Unternehmenskultur sowie Förderung von Mitarbeiterbindung und Engagement
• Analyse von HR‑KPIs und Ableitung konkreter Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung

WAS DICH AUSZEICHNET

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in, HR‑Generalist:in oder in einer vergleichbaren Funktion
• Sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
• Stark ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz in deutscher und englischer Sprache
• Strategisches Denken gepaart mit einer Hands-on-Mentalität und hoher Eigeninitiative
• Begeisterung für moderne, zukunftsorientierte HR‑Arbeit und Organisationentwicklung
• Wunsch, die Rolle langfristig zu prägen, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Unternehmensstrategie beizutragen

WAS FÜR DICH DRIN IST

• Konditionen: Leistungsorientierte Vergütung mit einem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 2.663,50 brutto pro Monat, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Eignung.
• Flexibilität: Gleitzeit und die Möglichkeit zur Telearbeit für eine gute Work-Life-Balance.
• Gesundheitsförderung: Kooperationen für mentale Gesundheit sowie BikeLeasing.
• Ausstattung & Arbeitsumfeld: Laptop, Pluxee Essen- & Restaurantgutscheine sowie kostenfreie Getränke und frisches Obst.
• Perspektive: Schulungsangebote für fachliche und persönliche Weiterentwicklung, z. B. Sprachkurse und Entwicklungsprogramme.
• Rabatte: Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern aus Mode, Freizeit, Elektronik, Wohnen & mehr.
• Teamspirit: Angenehme Arbeitsatmosphäre, Team- und Firmenevents