Visual Merchandising Country Lead (m/w/x) (Vollzeit)

AUFGABEN

• Raumzuweisung: Wenden Sie Techniken zur Raumzuweisung an, um eine optimale Raumnutzung und Rentabilität sicherzustellen.
• Entwicklung visueller Konzepte: Erstellen und kommunizieren Sie visuelle Konzepte und Strategien, um die Marke und Produkte in Geschäften, Katalogen und online zu fördern.
• Schaufenster- und Innenraumgestaltung: Entwerfen und realisieren Sie Schaufenstergestaltungen und Innenraumlayouts, die den Markenrichtlinien entsprechen und Kunden anziehen.
• Analyse von Verkaufsdaten: Untersuchen und analysieren Sie Verkaufsergebnisse, um effektive Lösungen für visuelles Merchandising vorzuschlagen.
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit den Teams aus Einkauf, Marketing und den Filialen zusammen, um visuelle Strategien und Werbeaktionen zu entwickeln.
• Schulung und Unterstützung: Unterstützen Sie Kolleginnen und Kollegen während der Eröffnungsphase neuer Filialen und schulen Sie das Personal in Techniken des visuellen Merchandising.
• Lokale Anpassung: Passen Sie die Markenrichtlinien an die spezifischen Merkmale jeder Einzelhandelsfiliale an.

PROFIL

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Visual Merchandising, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Erste oder fundierte Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren, zu entwickeln und erfolgreich zu steuern
• Ausgeprägtes strategisches Denken sowie ein gutes Gespür für Trends und Marktentwicklungen
• Hohe Affinität zu neuen Technologien und innovativen Tools
• Starke organisatorische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Planung und Umsetzung komplexer Projekte
• Sicherer Umgang mit Flächen- und Raumplanungstools (z. B. Spaceman) von Vorteil
• Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität für standortübergreifende Einsätze

WIR BIETEN

• Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet
• Sehr gutes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team
• Moderne Büroräume und kostenlose Parkplätze
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, Home-Office Möglichkeit)
• Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Attraktive Benefits (Mitarbeiterrabatt, Mitarbeitermobiltarif, Mitarbeiterkantine mit täglichem Essenszuschuss, Preisnachlässe über corporate benefits, Laufevents)
• Ein Bruttojahresgehalt ab € 60.000,-- (Basis Vollzeit), Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung möglich, sowie die Möglichkeit auf einen erfolgsabhängigen Bonus

BENEFITS

• Aus- und Weiterbildung
• Rabatte, Feiern & Geschenke
• Homeoffice-Möglichkeit
• Gesundheit & Fitness
• Gestütztes Mitarbeiterrestaurant
• Gute Erreichbarkeit & kostenloses Parken

HR Kontakt: Nicolina Mitevski

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